| LEADER |
03495nam a22003137a 4500 |
| 001 |
1886435 |
| 024 |
|
|
|3 10.35157/0578-013-001-017
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a بوبكر، ساخي
|g Boubakeur, Sakhi
|e مؤلف
|9 613246
|
| 245 |
|
|
|a عمليات إدارة المعرفة وعلاقتها بالتميز التنظيمي
|
| 246 |
|
|
|a Knowledge Management Processes and their Relation to Organizational Excellence
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الجلفة
|c 2021
|g جانفي
|
| 300 |
|
|
|a 223 - 236
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدف هذه الدراسة هو التعرف على مدى مساهمة عمليات إدارة المعرفة في التنبؤ بالتميز التنظيمي لدى موظفي المؤسسة الوطنية للكهرباء والغاز بالغرب الجزائري (مؤسسة سونلغاز). ولتحقيق هدف الدراسة تم استخدام الاستبيان كأداة رئيسية في جمع البيانات، وأستعمل التحليل العاملي التوكيدي باستخدام حزمة Amos-22 لتحليلها. وأظهرت النتائج أن متغير إدارة المعرفة المتشكل من الأبعاده الخمسة (تطبيق المعرفة، توزيع المعرفة، تخزين المعرفة، اكتساب المعرفة، وتشخيص المعرفة)، يساهم في التنبؤ بمتغير التميز التنظيمي المتكون من الأبعاده الأربعة (تميز الاستراتيجية، تميز الهيكل التنظيمي، تميز القيادة، وتميز المرؤوسين.) واختتمت الدراسة بمناقشة وبعض التوصيات.
|
| 520 |
|
|
|b The objective of this study is to identify the extent to which knowledge management processes contribute to the prediction of organizational excellence among the employees of the National Electricity and Gas Corporation in the West of Algeria (Sonlegaz Foundation). To achieve the objective of the study, the questionnaire was used as a key tool in data collection, and the empirical analysis was used using the Amos-22 package for analysis. The results showed that the five-dimensional knowledge management variable (application of knowledge, knowledge distribution, knowledge storage, knowledge acquisition, and knowledge diagnosis) contributes to predicting the four-dimensional organizational excellence variable (strategic excellence, organizational structure, leadership excellence .) The study concluded with a discussion and recommendations.
|
| 653 |
|
|
|a تكنولوجيا المعلومات
|a إدارة المعرفة
|a التميز التنظيمي
|a إدارة الموارد البشرية
|
| 692 |
|
|
|a إدارة المعرفة
|a التميز التنظيمي
|a التحليل العاملي التوكيدي
|b Knowledge Management
|b Organizational Excellence
|b Confirmatory Factor Analysis
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 017
|e Studies and Research
|f Dirāsāt wa abḥāṯ
|l 001
|m مج13, ع1
|o 0578
|s مجلة دراسات وأبحاث
|v 013
|x 1112-9751
|
| 700 |
|
|
|a تيغزة، أمحمد بوزيان
|g Thighezza, Amhamed Bouziane
|e م. مشارك
|9 200347
|
| 856 |
|
|
|u 0578-013-001-017.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 995 |
|
|
|a AraBase
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1143308
|d 1143308
|
