ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور ممارسات تسيير الموارد البش...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

دور ممارسات تسيير الموارد البشرية في تبني المسؤولية الاجتماعية الداخلية للمؤسسات

العنوان بلغة أخرى: The Role of Human Resources Management Practices in the Adoption of Internal Corporate Social Responsibility
المصدر: مجلة دراسات وأبحاث
الناشر: جامعة الجلفة
المؤلف الرئيسي: بومناد، سيف الدين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Boumenad, Seif Eddine
المجلد/العدد: مج13, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: جانفي
الصفحات: 357 - 367
DOI: 10.35157/0578-013-001-027
ISSN: 1112-9751
رقم MD: 1143359
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, EcoLink, IslamicInfo, AraBase, HumanIndex
مواضيع:
منظمات الأعمال | المسؤولية الاجتماعية | إدارة الموارد البشرية | القوى العاملة
كلمات المؤلف المفتاحية:
التسيير | الموارد البشرية | المسؤولية الاجتماعية | العمال الدائمين | ميزانية التكوين | Management | Human Resources | Corporate Social Responsibility | Permanent Workers | Training Budget
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

28

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى إبراز الدور المهم لممارسات الموارد البشرية في تنمية وتفعيل المسؤولية الاجتماعية الداخلية، وهذا من خلال نسبة العمال الدائمين ونسبة الميزانية الموجهة للتكوين كمؤشرات للمسؤولية الاجتماعية، وقدر عدد عينة الدراسة بـ 61 مسير للموارد البشرية، وتم دراسة هذه العلاقات الخطية بين ممارسات تسيير الموارد البشرية وكل من نسبة العمال الدائمين في المؤسسة، ونسبة الميزانية الموجهة للتكوين. وخلصت الدراسة إلى تحقق هذه العلاقات الخطية الارتباطية بين ممارسات الموارد البشرية ومؤشرات المسؤولية الاجتماعية اتجاه الداخلية.

This study aims to highlight the importance of human resources practices, and their primary roles in the development of internal social responsibility, via the rate of permanent workers and the rate of the budget for training activities, our sample was estimated at 61 human resources managers, we examined this relationship by studying linear correlation between variables, This study demonstrated the significant correlation between human resources practices and the two internal social responsibility indicators.
ISSN: 1112-9751

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.