| LEADER |
03722nam a22003137a 4500 |
| 001 |
1886642 |
| 024 |
|
|
|3 10.35157/0578-013-001-033
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a بن أحمد، لخضر
|g Bin Ahmed, Lakhdar
|e مؤلف
|9 496401
|
| 245 |
|
|
|a جودة الحياة الوظيفية وأثرها في تنمية السلوك الإبداعي لدى الموارد البشرية:
|b دراسة ميدانية باتصالات الجزائر بالجلفة
|
| 246 |
|
|
|a The Quality of Career and its Impact on the Development of Creative Behavior in Human Resources:
|b Field Study of Algeria Telecommunications in Djelfa
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الجلفة
|c 2021
|g جانفي
|
| 300 |
|
|
|a 431 - 443
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف الدراسة إلى التعرف على واقع جودة الحياة الوظيفية في تنمية السلوك الإبداعي لدى الموارد البشرية باتصالات الجزائر بالجلفة ولغرض الدراسة تم تصميم استبانة وتم توزيعها على عينة عشوائية، حيث مثلت نسبة (33.33 %) من مجتمع الدراسة، وباستخدام برنامج spss تم قياس مستوى جودة الحياة الوظيفية والسلوك الإبداعي لدى الموارد البشرية بالمؤسسة محل الدراسة وذلك باستخدام مجموعة من الأدوات الإحصائية كالمتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية والنسب وكذلك معامل الارتباط ومعامل التحديد. وتوصلت نتائج الدراسة إلى وجود أثر لجودة الحياة الوظيفية في تنمية السلوك الإبداعي لدى الموارد البشرية باتصالات الجزائر بالجلفة، كما توصلت إلى وجود مستوى متوسط لجودة الحياة الوظيفية والسلوك الإبداعي بالمؤسسة محل الدراسة.
|
| 520 |
|
|
|b The purpose of the study was to identify the reality of quality of life in the development of creative behavior in the human resources in Algeria Telecommunications in Djelfa. For the purpose of the study, a questionnaire was designed and distributed to a random sample, where 33.33% and the creative behavior of human resources in the institution under study, using a set of statistical tools such as arithmetic mean, standard deviations and ratios as well as coefficient of correlation and coefficient of selection. The results of the study found that there is an impact of the quality of the career in the development of creative behavior in the human resources of Algeria Telecommunications in Djelfa. It also found an average level of quality of the career and creative behavior of the institution in question .
|
| 653 |
|
|
|a تنمية الموارد البشرية
|a الرضا الوظيفي
|a السلوك الإبداعي
|
| 692 |
|
|
|a جودة الحياة الوظيفية
|a السلوك الإبداعي
|a اتصالات الجزائر بالجلفة
|b Quality of Career
|b Creative Behavior
|b Algeria Telecommunications in Djelfa
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 033
|e Studies and Research
|f Dirāsāt wa abḥāṯ
|l 001
|m مج13, ع1
|o 0578
|s مجلة دراسات وأبحاث
|v 013
|x 1112-9751
|
| 700 |
|
|
|9 518566
|a قرميطي، وردة
|g Guermiti, Ouarda
|e م. مشارك
|
| 856 |
|
|
|u 0578-013-001-033.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 995 |
|
|
|a AraBase
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1143458
|d 1143458
|
