ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى...>الوصف

سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين وعلاقتها بالعدالة التنظيمية في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة الشلف

العنوان بلغة أخرى: Organizational Citizenship Behaviors among Workers and its Relationship to Organizational Justice in the Faculty of Humanities and Social Sciences at the University of Chlef
المصدر: مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك
الناشر: جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر الدراسات الاقتصادية للصناعة المحلية
المؤلف الرئيسي: ججيق، زكية (مؤلف)
مؤلفين آخرين: حجاب، عيسى (م. مشارك), زروخي، فيروز (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج10, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 150 - 165
ISSN: 1112-7856
رقم MD: 1143786
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المواطنة التنظيمية | إدارة الموارد البشرية | الرضا الوظيفي | مؤسسات التعليم العالي | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
سلوك المواطنة التنظيمية | العدالة التنظيمية | Organizational Citizenship Behavior | Organizational Justice
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مستوى سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين وعلاقتها بالعدالة التنظيمية في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة الشلف. بين النتائج أن كل من سلوك الإيثار وسلوك الكياسة منخفضين وباقي السلوكيات متوسط كما بينت عدم وجود علاقة دالة احصائيا بين سلوكيات المواطنة التنظيمية والعدالة التنظيمية. وتوصلت الدراسة إلى ضرورة تطبيق المفاهيم الإدارية التي تهتم بقدرات العاملين لتحقيق سلوك المواطنة التنظيمية.

This study aimed to figure the level of organizational citizenship behaviors among workers and its relationship to the organizational justice in the Faculty of Humanities and Social Sciences at Chlef University. The results showed that the behavior of altruism and civility is low; and the rest of behaviors are medium, the results showed also the absence of a statistically significant relationship between organizational citizenship behaviors and organizational justice. This study also reached the need to apply administrative concepts that are concerned with the capabilities of workers to achieve the behavior of organizational citizenship
ISSN: 1112-7856

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.