الموظف الإداري الدولي
| العنوان بلغة أخرى: |
International Administrative Officer |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الأطروحة - الدراسات القانونية |
| الناشر: | دار الأطروحة للنشر العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | السوداني، أحمد قاسم علي شرهان (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج5, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الشهر: | أيار |
| الصفحات: | 33 - 58 |
| ISSN: |
2518-0606 |
| رقم MD: | 1147043 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
55
| المستخلص: |
يعد الموظف الدولي العمود الفقري للوظيفة الدولية، حيث عن طريقة تقوم المنظمة الدولية بالمهام المنوطة بها بانتظام واطراد، لذلك تولي المنظمات الدولية موظفيها الحصانات والامتيازات الضامنة لاستقلالهم في قيامهم بواجبات الوظيفة الدولية المكلفين بها، كما تقر لهم بالحقوق المقابلة لالتزاماتهم ومهامهم الدولية، ومن حيث المبدأ تقوم المنظمات الدولية باختيار موظفيها وفقا لمعايير الكفاءة والتجرد والنزاهة، لذا فالموظف الدولي هو عماد الدولة ووسيلتها في الإصلاح الإداري الذي يعد المنطلق الرئيس للإصلاحات الأخرى السياسية والمالية والاجتماعية التي يمكن للسلطات العامة تنفيذها. The international employee is the backbone of the international job, as by the way the international organization carries out the tasks entrusted to it regularly and steadily. Therefore, international organizations assume their employees the immunities and privileges that guarantee their independence in carrying out the duties of the international job assigned to them, and also acknowledge to them the rights corresponding to their international obligations and tasks. International organizations choose their employees according to the standards of efficiency, impartiality and integrity. Therefore, the international employee is the pillar of the state and its means in administrative reform, which is the main starting point for other political, financial and social reforms that public authorities can implement. |
|---|---|
| ISSN: |
2518-0606 |
عناصر مشابهة
-
التزامات الموظف الدولي تجاه المنظمة ودولة المقر: دراسة في ضوء أحكام القانون الدولي الإداري
بواسطة: حامد، منصور الفيتوري منشور: (2015) -
الطبيعة القانونية لعلاقة الموظف الدولي بالمنظمة الدولية
بواسطة: الهواري، عبدالعزيز منشور: (2019) -
الأثر القانوني لانحراف موظف منظمة الأمم المتحدة عن العمل وفق قواعد الشرعية الدولية
بواسطة: الجشعمي، محمد مصطفى قادر منشور: (2018) -
المواجهة القانونية لجرائم الفساد في الوظيفة العامة: دراسة مقارنة
بواسطة: أحمد، نجم عبدالله منشور: (2023) -
الرقابة ودورها في تقويم انحراف الموظف العام: دراسة مقارنة بين النظامين الإداري الوضعي والإسلامي
بواسطة: عبدالعال، صبري جلبي أحمد منشور: (2018)
