ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الموظف الإداري الدولي...>الوصف

الموظف الإداري الدولي

العنوان بلغة أخرى: International Administrative Officer
المصدر: مجلة الأطروحة - الدراسات القانونية
الناشر: دار الأطروحة للنشر العلمي
المؤلف الرئيسي: السوداني، أحمد قاسم علي شرهان (مؤلف)
المجلد/العدد: مج5, ع3
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: أيار
الصفحات: 33 - 58
ISSN: 2518-0606
رقم MD: 1147043
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
القانون الإداري | الوظائف الإدارية | الموظف الدولي | المنظمات الدولية | المحاكم الإدارية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

72

حفظ في:
المستخلص: يعد الموظف الدولي العمود الفقري للوظيفة الدولية، حيث عن طريقة تقوم المنظمة الدولية بالمهام المنوطة بها بانتظام واطراد، لذلك تولي المنظمات الدولية موظفيها الحصانات والامتيازات الضامنة لاستقلالهم في قيامهم بواجبات الوظيفة الدولية المكلفين بها، كما تقر لهم بالحقوق المقابلة لالتزاماتهم ومهامهم الدولية، ومن حيث المبدأ تقوم المنظمات الدولية باختيار موظفيها وفقا لمعايير الكفاءة والتجرد والنزاهة، لذا فالموظف الدولي هو عماد الدولة ووسيلتها في الإصلاح الإداري الذي يعد المنطلق الرئيس للإصلاحات الأخرى السياسية والمالية والاجتماعية التي يمكن للسلطات العامة تنفيذها.

The international employee is the backbone of the international job, as by the way the international organization carries out the tasks entrusted to it regularly and steadily. Therefore, international organizations assume their employees the immunities and privileges that guarantee their independence in carrying out the duties of the international job assigned to them, and also acknowledge to them the rights corresponding to their international obligations and tasks. International organizations choose their employees according to the standards of efficiency, impartiality and integrity. Therefore, the international employee is the pillar of the state and its means in administrative reform, which is the main starting point for other political, financial and social reforms that public authorities can implement.
ISSN: 2518-0606

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.