ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر الرقابة الاستراتيجية على تحقيق الأداء الاجتماعي في أمانة عمان الكبرى

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Strategic Control on Achieving Social Performance: An Applied Study on the Greater Amman Municipality
المؤلف الرئيسي: العجالين، تمام علي سلامه (مؤلف)
مؤلفين آخرين: السكارنة، بلال خلف (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2020
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 105
رقم MD: 1147113
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة الاسراء الخاصة
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

53

حفظ في:
LEADER 03663nam a22003377a 4500
001 1531969
041 |a ara 
100 |9 614822  |a العجالين، تمام علي سلامه  |e مؤلف 
245 |a أثر الرقابة الاستراتيجية على تحقيق الأداء الاجتماعي في أمانة عمان الكبرى 
246 |a The Impact of Strategic Control on Achieving Social Performance:  |b An Applied Study on the Greater Amman Municipality 
260 |a عمان  |c 2020 
300 |a 1 - 105 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة الاسراء الخاصة  |f كلية الأعمال  |g الاردن  |o 0128 
520 |a هدفت الدراسة للتعرف على أثر الرقابة الاستراتيجية على تحقيق الأداء الاجتماعي في أمانة عمان الكبرى، كما بينت الدراسة أبعاد الرقابة الاستراتيجية المتمثلة في (تحديد المعايير، قياس الأداء الفعلي، تقييم الأداء الاستراتيجي)، إضافة إلى أبعاد الأداء الاجتماعي المتمثلة في (تمكين العاملين، بيئة العمل، العملاء متلقي الخدمة)، وتم اختيار عينة عشوائية مكونة من (84) أربعة وثمانين موظفا من العاملين في الإدارات العليا والوسطى والدنيا في أمانه عمان الكبرى. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتوصلت إلى مجموعة من النتائج مفادها أن الرقابة الاستراتيجية بأبعادها جاءت بدرجة مرتفعة، كما بينت النتائج أن الأداء الاجتماعي بأبعاده جاء بدرجة مرتفعة، أما فيما يتصل بالفرضيات تبين وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لـ الرقابة الاستراتيجية بأبعادها على الأداء الاجتماعي، وبينت النتائج أن أبعاد الرقابة الاستراتيجية لا تشكل مقدارا متساويا من الأهمية النسبية في أمانة عمان الكبرى عند مستوى (α ≤ 0.05). وبناء عليه أوصت الدراسة بضرورة اكتساب أمانة عمان الكبرى لآليات الرقابة الاستراتيجية، من منطلق تحسين مستوى الجودة، وتحديد المعايير، وتمكين العاملين، وقياس الأداء الفعلي في الأداء الاجتماعي. 
653 |a بيئة العمل  |a تمكين العاملين  |a الأداء الاجتماعي  |a الأداء الاستراتيجي  |a جودة الخدمات 
700 |a السكارنة، بلال خلف  |g Al-Sakarneh, Belal Khalaf  |e مشرف  |9 120309 
856 |u 9802-021-005-0128-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-021-005-0128-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-021-005-0128-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-021-005-0128-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-021-005-0128-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-021-005-0128-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-021-005-0128-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-021-005-0128-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-021-005-0128-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-021-005-0128-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-021-005-0128-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1147113  |d 1147113 

عناصر مشابهة