ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الدور الوسيط للرؤية المشتركة ع...>الوصف

الدور الوسيط للرؤية المشتركة على العلاقة بين رأس المال الفكري وإبداع العاملين: دراسة على عينة من الشركات العاملة بولاية الخرطوم

المصدر: مجلة الدراسات الإدارية والإجتماعية
الناشر: جامعة دنقلا - كلية العلوم الإدارية
المؤلف الرئيسي: أبوسن، أحمد إبراهيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abousin, Ahmed Ibrahim
مؤلفين آخرين: عبدالرحمن، مصعب عبدالله (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج2, ع4
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 63 - 94
ISSN: 1858-8093
رقم MD: 1147171
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, EcoLink
مواضيع:
رأس المال الفكري | أداء العاملين | الشركات التجارية | القدرات الإبداعية | السودان
كلمات المؤلف المفتاحية:
الرؤية المشتركة | رأس المال البشري | رأس المال التنظيمي | إبداع العاملين | Shared Vision | Human Capital | Organizational Capital | Employees Innovation
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على دور الرؤية المشتركة في العلاقة بين رأس المال الفكري وإبداع العاملين بالشركات العاملة بولاية الخرطوم، واستخدم المنهج الوصفي، واعتمدت الدراسة على العينة غير الاحتمالية (الميسرة) وتم تطوير الفرضيات اعتمادا على أدبيات الدراسات السابقة واستخدم أسلوب تحليل المسار ونمذجة المعادلة البنائية لاختبار الفرضيات، وقد أظهرت النتائج وجود علاقة جزئية بين أبعاد رأس المال الفكري وإبداع العاملين. وكشفت نتائج الدراسة أن الرؤية المشتركة تتوسط توسط جزئي العلاقة بين أبعاد رأس المال الفكري وإبداع العاملين، ، وأوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بتنمية رأس المال البشري لأهميته في المساهمة في زيادة الإنتاج والإنتاجية الشركة، وإلزام العاملين بالتعلم المستمر مما يؤثر على رأس المال الفكري وبالتالي تحسين أدائهم بصورة مستمرة ويدفعهم للإبداع في أداء مهامهم، و التنسيق بين الإدارة والعاملين في كافة المستويات الإدارية للمناقشة وتبادل الرأي حول التغيرات.

This study aims to investigate the role of shared vision in the relationship between intellectual capital and employees' innovation in the firms of Khartoum state. The study is used the descriptive method, and adopted on improbability sample, and hypotheses development dependent on literature past study. The study used path analysis and structural equation modeling to test hypotheses. The results revealed found that partially between dimensions of intellectual capital and employees' innovation, and the study revealed the shared vision also partially the relationship between dimensions of intellectual capital and employees innovation, The study recommended to take care of developing the human capital for contribute to increase the production in the corporation, and commitment employees to sustainable learning so the effect of intellectual capital and with improve performance and pushing in innovation performance, designing between employees and managers in all administration levels for exchanges and discussion in your opinions.
ISSN: 1858-8093

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.