| LEADER |
04037nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1890824 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السودان
|
| 100 |
|
|
|a أبوسن، أحمد إبراهيم
|g Abousin, Ahmed Ibrahim
|e مؤلف
|9 614864
|
| 245 |
|
|
|a الدور الوسيط للرؤية المشتركة على العلاقة بين رأس المال الفكري وإبداع العاملين:
|b دراسة على عينة من الشركات العاملة بولاية الخرطوم
|
| 260 |
|
|
|b جامعة دنقلا - كلية العلوم الإدارية
|c 2018
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 63 - 94
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على دور الرؤية المشتركة في العلاقة بين رأس المال الفكري وإبداع العاملين بالشركات العاملة بولاية الخرطوم، واستخدم المنهج الوصفي، واعتمدت الدراسة على العينة غير الاحتمالية (الميسرة) وتم تطوير الفرضيات اعتمادا على أدبيات الدراسات السابقة واستخدم أسلوب تحليل المسار ونمذجة المعادلة البنائية لاختبار الفرضيات، وقد أظهرت النتائج وجود علاقة جزئية بين أبعاد رأس المال الفكري وإبداع العاملين. وكشفت نتائج الدراسة أن الرؤية المشتركة تتوسط توسط جزئي العلاقة بين أبعاد رأس المال الفكري وإبداع العاملين، ، وأوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بتنمية رأس المال البشري لأهميته في المساهمة في زيادة الإنتاج والإنتاجية الشركة، وإلزام العاملين بالتعلم المستمر مما يؤثر على رأس المال الفكري وبالتالي تحسين أدائهم بصورة مستمرة ويدفعهم للإبداع في أداء مهامهم، و التنسيق بين الإدارة والعاملين في كافة المستويات الإدارية للمناقشة وتبادل الرأي حول التغيرات.
|
| 520 |
|
|
|b This study aims to investigate the role of shared vision in the relationship between intellectual capital and employees' innovation in the firms of Khartoum state. The study is used the descriptive method, and adopted on improbability sample, and hypotheses development dependent on literature past study. The study used path analysis and structural equation modeling to test hypotheses. The results revealed found that partially between dimensions of intellectual capital and employees' innovation, and the study revealed the shared vision also partially the relationship between dimensions of intellectual capital and employees innovation, The study recommended to take care of developing the human capital for contribute to increase the production in the corporation, and commitment employees to sustainable learning so the effect of intellectual capital and with improve performance and pushing in innovation performance, designing between employees and managers in all administration levels for exchanges and discussion in your opinions.
|
| 653 |
|
|
|a رأس المال الفكري
|a أداء العاملين
|a الشركات التجارية
|a القدرات الإبداعية
|a السودان
|
| 692 |
|
|
|a الرؤية المشتركة
|a رأس المال البشري
|a رأس المال التنظيمي
|a إبداع العاملين
|b Shared Vision
|b Human Capital
|b Organizational Capital
|b Employees Innovation
|
| 700 |
|
|
|9 614865
|a عبدالرحمن، مصعب عبدالله
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|c 003
|e Journal of Administrative & Social Studies
|l 004
|m مج2, ع4
|o 2267
|s مجلة الدراسات الإدارية والإجتماعية
|v 002
|x 1858-8093
|
| 856 |
|
|
|u 2267-002-004-003.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1147171
|d 1147171
|
