أثر إدارة الوقت على ضغوط العمل في المؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر "المديرية العملية" ورقلة
| المؤلف الرئيسي: | عظامو، أحمد زكرياء (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | بن شويحة، بشير (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 96 |
| رقم MD: | 1147450 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
62
| LEADER | 03086nam a22003017a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1532075 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |a عظامو، أحمد زكرياء |e مؤلف |9 615043 | ||
| 245 | |a أثر إدارة الوقت على ضغوط العمل في المؤسسة الاقتصادية: |b دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر "المديرية العملية" ورقلة | ||
| 260 | |a ورقلة |c 2018 | ||
| 300 | |a 1 - 96 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |g الجزائر |o 1786 | ||
| 520 | |a تهدف الدراسة إلى الكشف عن أثر إدارة الوقت على ضغوط العمل في مؤسسة اتصالات الجزائر "المدرية العملية لولاية ورقلة"، بالإضافة إلى دراسة العلاقة بين متغيرات الدراسة، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لدراسة الموضوع، كما تم الاعتماد على منهج دراسة الحالة من خلال الملاحظة العلمية، والوثائق الرسمية، والاستبيان ومعالجته الإحصائية عن طريق برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS نسخة 22، وقد خلصت الدراسة لعدد من النتائج أهمها: أن هناك إدارة جيد للوقت من قبل أفراد مؤسسة اتصالات الجزائر، في حين أن مستوى ضغوط العمل كان متوسطا، كما أنه لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين إدارة الوقت كمتغير مستقل وضغوط العمل كمتغير تابع، كما يعتبر صراع الدرور من أهم مصادر ضغوط العمل، وعليه أوصت الدراسة بتقليل ومعالجة الضغوط الناتجة عن صراع الدور وغيرها من العوامل التي تكون مصدرا للضغوط العمل، كما استهدفت الدراسة إلى البحث عن مضيعات الوقت وكيفية استغلالها فيما يخدم مصلحة العامل والمؤسسة. | ||
| 653 | |a مديرية ورقلة |a التنمية الاقتصادية |a إدارة الوقت |a ضغوطات العمل | ||
| 700 | |a بن شويحة، بشير |e مشرف |9 501202 | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1786-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1786-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1786-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1786-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1786-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1786-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1786-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1786-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1786-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1147450 |d 1147450 | ||
عناصر مشابهة
-
اثر برنامج تدريبي قائم على التحصين ضد الضغط و ادارة الوقت في خفض ضغوط العمل و تحسين الكفاءة الذاتية المركة لدى المعلمين في منطقة الجوف في السعودية
بواسطة: البلوي، محمد نواف عبدالله منشور: (2009) -
اتجاهات العاملين نحو نظام المناوبات في المنافذ الحدودية : دراسة تطبيقية على العاملين في جوازات جسر الملك فهد ومنفذ الخفجي
بواسطة: العتيبي، سلطان بن غازي بن صنيتان منشور: (2000) -
إدارة الوقت كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الملهمة وتخفيف ضغوط العمل: دراسة تطبيقية على الإداريين العاملين في الجامعة الإسلامية - فلسطين
بواسطة: حماد، محمود مصلح محمد منشور: (2021) -
أثر ممارسات ادارة الموارد البشرية في التخفيض من ضغوط العمل: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر
بواسطة: دن، أحمد منشور: (2018) -
أثر تطبيق مفاهيم إداة الوقت على ضغوط العمل لدى المحاسبين والصيارفة العاملين بالبنوك والوزارات الحكومية بمدينة كسلا
بواسطة: مختار، حسن محمد أحمد محمد منشور: (2017)
