| LEADER |
03433nam a2200301 4500 |
| 001 |
1532096 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 615081
|a بن جدو، رشيدة
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر التحفيز الفكري في أداء العاملين:
|b دراسة حالة القباضة الرئيسية لبريد الجزائر ورقلة م. ر
|
| 260 |
|
|
|a ورقلة
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 65
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|g الجزائر
|o 1892
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى معرفة أثر التحفيز الفكري في أداء العاملين بالقباضة الرئيسية لبريد الجزائر ورقلة م. ر، بالإضافة إلى التعرف على الاختلاف في تصور عينة الدراسة حول التحفيز الفكري ومستوى الأداء الوظيفي للعاملين في المؤسسة، بحيث يعزى هذا الاختلاف إلى أحد الخصائص الشخصية (الجنس، العمر، ديمومة الوظيفة، الخبرة، المستوى التعليمي، طبيعة الوظيفة). حيث اعتمدنا على المنهج الوصفي في جمع المعطيات والبيانات المتعلقة بموضوع البحث أما بالنسبة للجانب الإحصائي فقد تم تصميم استبانة شملت (43) عبارة، وتوزيعها على عينة قصدية بلغ تعدادها (48) مفردة، على ضوء ذلك تم جمع البيانات وتحليلها واختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (spss) نسخة 19، وخلصت نتائج الدراسة إلى وجود مستوى منخفض للتحفيز الفكري يعزى لجو العمل، التحفيز، دعم القيادة حيث كان لهذه الأبعاد الثلاثة أثر سلبي على الأداء الوظيفي، حيث ارتفاع الأداء كان نتيجة بعد الإبداع والابتكار إضافة إلى عوامل أخرى، لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية لإجابات أفراد عينة الدراسة حول أثر التحفيز الفكري في أداء العاملين تعزى لأحد المتغيرات الشخصية (الجنس، السن، ديمومة الوظيفة، مستوى التعليم، الخبرة، طبيعة الوظيفة).
|
| 653 |
|
|
|a التحفيز الفكري
|a الأداء الوظيفي
|a الرضا الوظيفي
|a المؤسسات الجزائرية
|a البريد الجزائري
|
| 700 |
|
|
|a مناصرية، رشيد
|g Menasria, Rachid
|e مشرف
|9 319650
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-1892-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-1892-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-1892-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-1892-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-1892-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-1892-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-1892-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-1892-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-1892-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1147489
|d 1147489
|
