| LEADER |
03117nam a2200301 4500 |
| 001 |
1532409 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 615775
|a حجاج، محمد عبدالوهاب
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر ضغوط العمل على الالتزام بأخلاقيات الأعمال:
|b دراسة ميدانية: الوحدة العملية لاتصالات الجزائر بورقلة
|
| 260 |
|
|
|a ورقلة
|c 2018
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 66
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|g الجزائر
|o 2061
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ضغوط العمل من خلال أبعاده عبء العمل، ظروف العمل، صراع الدور وغموض الدور على مدى الالتزام والتمسك بمبادئ وقيم أخلاقيات الأعمال، حيث شمل مجتمع الدراسة مؤسسة الوحدة العملية لاتصالات الجزائر بورقلة واختيار عينة عشوائية منها وتوزيع عليها الاستبيان بمجموع 75 استبيان أسترد بالكامل، وتم الاعتماد أثناء الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، الذي يعتمد على جمع البيانات عن الظاهرة وتفسيرها وتم استخدام برنامج SPSS الإحصائي لتحليل البيانات. وانطلقت الدراسة من الفرضية إلى تبين أن هناك أثر ذو دلالة إحصائية بين ضغوط العمل والالتزام بأخلاقيات الأعمال. وقد أظهرت نتائج الدراسة ضرورة اهتمام إدارة المؤسسة بالمصادر الأساسية التي كانت لها دور رئيسي في ضغوط العمل، ومحاولة السيطرة على هذه الضغوط والسهر على الحد منها؛ إضافة إلى الاستثمار في الوعي الأخلاقي الذي يميز مستخدميها والعمل على استغلاله الأمثل بما يخدم أهداف وديمومة المؤسسة ونجاحها.
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات الجزائرية
|a الأخلاقيات المهنية
|a الضغوط الوظيفية
|a الرضا الوظيفي
|a شركات الاتصال
|
| 700 |
|
|
|a بوعمامة، خامرة
|g Bouamama, khamra
|e مشرف
|9 196248
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-2061-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-2061-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-2061-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-2061-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-2061-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-2061-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-2061-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-2061-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-2061-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1148636
|d 1148636
|
