ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر القدرات النفسية والسلوكية...>الوصف

أثر القدرات النفسية والسلوكية للمرأة القيادية على أداء العاملين: دراسة ميدانية

العنوان المترجم: The Impact of The Psychological and Behavioral Abilities of Women Leaders on Employees' Performance A Field Study
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: رضوان، نهى نبيل (مؤلف)
المجلد/العدد: مج12, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 270 - 294
DOI: 10.21608/JCES.2021.168675
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1150526
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
علم النفس الإداري | إدارة الموارد البشرية | المرأة القيادية | الأداء الوظيفي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

46

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى اختبار أثر القدرات النفسية والسلوكية للمرأة القيادية على أداء العاملين بالتطبيق عمليا على المستشفيات الجامعية الحكومية وذلك من أجل تحسين مستوى أداء العاملين الذكور والإناث في المستشفيات محل الدراسة، تم الاعتماد على قائمة الاستقصاء للحصول على البيانات الأولية من عينة عشوائية طبقية من العاملين في المستشفيات الجامعية الحكومية (371) مفردة، وتم الاعتماد على أساليب الإحصاء التحليلي لاختبار صحة الفروض، وقد توصلت الدراسة لوجود تأثير معنوي ذو دلالة إحصائية للقدرات النفسية والسلوكية للمرأة القيادية على أداء العاملين، وتوصي الباحثة بتعزيز التوجه بإعداد وتأهيل جيل قيادي من النساء القياديات قادر على الريادة والإبداع والابتكار والنجاح بالمناصب القيادية.

The research aims to test the effect of the psychological and behavioral capacities of women leaders on employee performance with application to governmental university hospitals in order to improve male and female employee performance in hospitals under study. Questionnaires are used to collect primary data from a random stratified sample of employees of governmental university hospitals (n = 371). The analytical statistical method is used to test the validity of hypotheses. The study found that there is a statistically significant effect of the psychological and behavioral capacities of women leaders on employee performance. The researcher recommends that it is important to support the direction towards preparing and educating a generation of women leaders who are able to lead, create, innovate and succeed in leadership positions.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.