| LEADER |
03415nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1893703 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/JCES.2021.168675
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 616762
|a رضوان، نهى نبيل
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a The Impact of The Psychological and Behavioral Abilities of Women Leaders on Employees' Performance
|b A Field Study
|
| 245 |
|
|
|a أثر القدرات النفسية والسلوكية للمرأة القيادية على أداء العاملين:
|b دراسة ميدانية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 270 - 294
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف البحث إلى اختبار أثر القدرات النفسية والسلوكية للمرأة القيادية على أداء العاملين بالتطبيق عمليا على المستشفيات الجامعية الحكومية وذلك من أجل تحسين مستوى أداء العاملين الذكور والإناث في المستشفيات محل الدراسة، تم الاعتماد على قائمة الاستقصاء للحصول على البيانات الأولية من عينة عشوائية طبقية من العاملين في المستشفيات الجامعية الحكومية (371) مفردة، وتم الاعتماد على أساليب الإحصاء التحليلي لاختبار صحة الفروض، وقد توصلت الدراسة لوجود تأثير معنوي ذو دلالة إحصائية للقدرات النفسية والسلوكية للمرأة القيادية على أداء العاملين، وتوصي الباحثة بتعزيز التوجه بإعداد وتأهيل جيل قيادي من النساء القياديات قادر على الريادة والإبداع والابتكار والنجاح بالمناصب القيادية.
|
| 520 |
|
|
|b The research aims to test the effect of the psychological and behavioral capacities of women leaders on employee performance with application to governmental university hospitals in order to improve male and female employee performance in hospitals under study. Questionnaires are used to collect primary data from a random stratified sample of employees of governmental university hospitals (n = 371). The analytical statistical method is used to test the validity of hypotheses. The study found that there is a statistically significant effect of the psychological and behavioral capacities of women leaders on employee performance. The researcher recommends that it is important to support the direction towards preparing and educating a generation of women leaders who are able to lead, create, innovate and succeed in leadership positions.
|
| 653 |
|
|
|a علم النفس الإداري
|a إدارة الموارد البشرية
|a المرأة القيادية
|a الأداء الوظيفي
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|c 027
|e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ
|l 001
|m مج12, ع1
|o 0335
|s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
|v 012
|x 2090-3782
|
| 856 |
|
|
|u 0335-012-001-027.pdf
|n https://jces.journals.ekb.eg/article_168675.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1150526
|d 1150526
|
