ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرضا الوظيفي لدى العمال حاملي الشهادات في سلك الإدماج: دراسة ميدانية بجامعة قاصدي مرباح بولاية ورقلة

المؤلف الرئيسي: مخدمي، جمال الدين (مؤلف)
مؤلفين آخرين: محجر، ياسين (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 82
رقم MD: 1150675
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية، إلى التعرف على مستوى الرضا الوظيفي، لدى عمال الإدماج حاملي الشهادات، بجميع كليات جامعة قاصدي مرباح، بولاية ورقلة، وكما هدفت هذه الدراسة أيضا إلى معرفة ما إذا كانت هناك فروق موجودة في مستويات الرضا الوظيفي لأفراد العينة، فيما يخص متغير الجنس، ومتغير نوع الإدماج. وحاولت الدراسة الإجابة على التساؤلات التالية: -ما مستوى الرضا الوظيفي لدى عمال الإدماج حاملي الشهادات بجامعة قاصدي مرباح ورقلة؟ -هل يختلف مستوى الرضا الوظيفي لدى عينة الدراسة باختلاف الجنس؟ -هل يختلف مستوى الرضا الوظيفي لدى عينة الدراسة باختلاف نوع الإدماج؟ ولاختبار فرضيات الدراسة اعتمد المنهج الوصفي المقارن، وأجريت الدراسة على عينة تكونت من (61) فردا، إناث وذكور، من إجمالي مجتمع الدراسة (76) فردا. أما فيما يخص أدوات الدراسة فاستخدمت في الدراسة الحالية (الاستبانة) وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية: -مستوى عينة الدراسة في الرضا الوظيفي كان بين الفئات الثلاثة، المنخفض والمتوسط والمرتفع وأغلبية أفراد العينة كان مستواها متوسطا. -لا يوجد اختلاف في مستوى الرضا الوظيفي لدى أفراد العينة باختلاف الجنس. -لا يوجد اختلاف في مستوى الرضا الوظيفي لدى أفراد العينة باختلاف نوع الإدماج.