الاغتراب الوظيفي لدى عمال سوناطراك: دراسة ميدانية على عينة من عمال السوناطراك بحاسي مسعود - ورقلة
| المؤلف الرئيسي: | ناصري، زهية (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | زكور، مفيدة محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 88 |
| رقم MD: | 1157048 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
171
| المستخلص: |
هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن مستوى الاغتراب الوظيفي لدى عمال سوناطراك، ومعرفة الفروق في درجات الاغتراب الوظيفي تبعا للجنس والأقدمية والحالة الاجتماعية. ولتحقيق هدف الدراسة تم إجراء دراسة ميدانية على عينة عشوائية بلغ عددها (100) عاملا في مؤسسة سوناطراك ببلدية حاسي مسعود باستخدام المنهج الوصفي، بحيث تم استعمال استبيان الاغتراب الوظيفي بعد التأكد من خصائصه السيكومترية وبعد جمع البيانات وتفريغها تمت المعالجة الإحصائية باستخدام البرنامج الإحصائي في العلوم الاجتماعية (SPSS) نسخة 20. خلصت نتائج الدراسة إلى مايلي: - مستوى الاغتراب الوظيفي (منخفض) لدى عمال سوناطراك بحاسي مسعود. - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين عمال سوناطراك تعزى لمتغير الجنس في الاغتراب الوظيفي. - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين عمال السوناطراك تعزى لمتغير الأقدمية في الاغتراب الوظيفي. - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الاغتراب الوظيفي لدى عمال سوناطراك تعزى لمتغير الحالة الاجتماعية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
الاغتراب الوظيفي وإنعكاسه على رضا العمال في الجامعة الجزائرية: دراسة ميدانية بجامعة قاصدي مرباح - ورقلة
بواسطة: بايزيد، خديجة منشور: (2017) -
أثر الاغتراب الوظيفي على ولاء العاملين في الفنادق: دراسة ميدانية على عينة من فنادق الخمس نجوم بمدينة شرم الشيخ
بواسطة: حسن، أميرة حسن عبدالمنعم منشور: (2019) -
أثر الدوافع الذاتية على شعور العاملين بالاغتراب الوظيفي: دراسة ميدانية على البنوك متعددة الجنسيات
بواسطة: فكري، جمانة فاروق منشور: (2022) -
مدى توافر مسببات الاغتراب الوظيفي في المنظمات العامة: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مديرية تربية كركوك
بواسطة: عليان، هشام عبدالله حمد منشور: (2018) -
مساهمة تمكين العاملين في الحد من الاغتراب الوظيفي: دراسة ميدانية
بواسطة: توفيق، كرمية منشور: (2021)
