الإتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية في المنظمات العالمية : مدخل إدارة التنوع : دراسة نظرية

المصدر:	إدارة الاعمال
الناشر:	جمعية إدارة الاعمال العربية
المؤلف الرئيسي:	الطبال، عبدالله عبدالله أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد:	ع 135
محكمة:	لا
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2011
الشهر:	ديسمبر
الصفحات:	58 - 65
رقم MD:	115186
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	القوى العاملة \| إدارة الموارد البشرية \| المنظمات العالمية \| السياسة الادارية \| التنمية الادارية \| تنمية الموارد البشرية \| الشركات \| القطاع الخاص \| القطاع العام
رابط المحتوى:	PDF (صورة) PDF (نص) HTML

573

LEADER	01092nam a22001817a 4500
001	0490029
044		\|b مصر
100		\|a الطبال، عبدالله عبدالله أحمد \|q Altabbal, Abdullah Abdullah Ahmed \|e مؤلف \|9 135442
245		\|a الإتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية في المنظمات العالمية : \|b مدخل إدارة التنوع : دراسة نظرية
260		\|b جمعية إدارة الاعمال العربية \|c 2011 \|g ديسمبر
300		\|a 58 - 65
336		\|a بحوث ومقالات
653		\|a القوى العاملة \|a إدارة الموارد البشرية \|a المنظمات العالمية \|a السياسة الادارية \|a التنمية الادارية \|a تنمية الموارد البشرية \|a الشركات \|a القطاع الخاص \|a القطاع العام
773		\|4 إدارة الأعمال \|6 Business \|c 014 \|l 135 \|m ع 135 \|o 0461 \|s إدارة الاعمال \|t Business Administration \|v 000
856		\|u 0461-000-135-014.pdf
930		\|d y \|p n \|q y
995		\|a EcoLink
999		\|c 115186 \|d 115186