الإطار النظري لتفعيل رأس المال البشري من خلال إدارة استراتيجية تطوير الكفاءات
| العنوان بلغة أخرى: |
The Theoretical Framework for Activating Human Capital through Managing the Strategy of Competency Development |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الإبداع |
| الناشر: | جامعة البليدة 2 - مخبر البحث حول الإبداع وتغير المنظمات والمؤسسات |
| المؤلف الرئيسي: | خليل، صبرينة (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | حجاج، زينب (م. مشارك), النذير، سي أحمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج9, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الصفحات: | 517 - 530 |
| DOI: |
10.53999/2297-009-001-032 |
| ISSN: |
2352-9563 |
| رقم MD: | 1152635 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
رأس المال البشري | إدارة الكفاءات | تخطيط الكفاءات | تطوير الكفاءات | تقييم وتقويم | Human Capital | Competency Management | Competency Planning | Competency Development | Evaluation
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
7
| LEADER | 02739nam a22002777a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1895830 | ||
| 024 | |3 10.53999/2297-009-001-032 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 535573 |a خليل، صبرينة |e مؤلف |q Khalil, Sabrinah | ||
| 245 | |a الإطار النظري لتفعيل رأس المال البشري من خلال إدارة استراتيجية تطوير الكفاءات | ||
| 246 | |a The Theoretical Framework for Activating Human Capital through Managing the Strategy of Competency Development | ||
| 260 | |b جامعة البليدة 2 - مخبر البحث حول الإبداع وتغير المنظمات والمؤسسات |c 2019 | ||
| 300 | |a 517 - 530 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b This scientific paper deals with the problem of activating human capital through the adoption of human resources management strategy, this one has become a link between the individual features and conditions necessary to perform the tasks to the fullest. This is why it's becom necessary for the organization to manage its competencies in the context of adopting a strategy based on the planning, evaluation and development of competencies, with ensuring the evaluation of this strategy. | ||
| 520 | |a تعالج المقالة العلمية إشكالية تفعيل رأس المال البشري من خلال تبني استراتيجية إدارة الكفاءات البشرية والتي أصبحت تعد همزة وصل بين السمات الفردية والشروط اللازمة لأداء المهام على أكمل وجه. التالي فانه أصبح من الضروري على المنظمة إدارة كفاءاتها في سياق تبني استراتيجية قائمة على غطيط تقييم وتطوير الكفاءات مع الحرص على تقيم وتقوم الاستراتيجية المعتمدة. | ||
| 653 | |a الإدارة الاستراتيجية |a إدارة الموارد البشرية |a الكفاءات المهنية |a التأهيل المهني | ||
| 692 | |a رأس المال البشري |a إدارة الكفاءات |a تخطيط الكفاءات |a تطوير الكفاءات |a تقييم وتقويم |b Human Capital |b Competency Management |b Competency Planning |b Competency Development |b Evaluation | ||
| 700 | |9 592276 |a حجاج، زينب |e م. مشارك |q Hajjaj, Zainab | ||
| 700 | |9 511785 |a النذير، سي أحمد |e م. مشارك |q Alnadhir, Si Ahmed | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 032 |e The Creativity journal |f Mağallaẗ al-ibdāՙ |l 001 |m مج9, ع1 |o 2297 |s مجلة الإبداع |v 009 |x 2352-9563 | ||
| 856 | |u 2297-009-001-032.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1152635 |d 1152635 | ||
عناصر مشابهة
-
دور إدارة الموارد البشرية في تنمية الكفاءات من منظور المعرفة
بواسطة: عماري، علي منشور: (2019) -
القيادة العصرية بين الرسملة والاستراتيجية
بواسطة: أبو الوفا، جمال محمد منشور: (2023) -
تطوير الكفاءات البشرية من خلال القيادة الإدارية بالمؤسسة الاقتصادية
بواسطة: بوزيان، أم كلتوم منشور: (2020) -
الارتقاء برأس المال البشري: المعيقات والحلول - دراسة تحليلية مع التركيز على حالة الجزائر
بواسطة: عياد، محمد سمير منشور: (2018) -
إدارة تنوع الموارد البشرية وأثرها على ريادة الأعمال من خلال رأس المال البشري في شركة البوتاس العربية
بواسطة: المجالي، فرح جمال عبدالله منشور: (2023)
