| LEADER |
04036nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1533281 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 618341
|a صيفي، طارق
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a علاقة نظام المعلومات ساب SAP بالأداء الوظيفي:
|b دراسة ميدانية على عينة من موظفي الإدارة للمؤسسة الوطنية للتنقيب ENAFOR بحاسي مسعود
|
| 260 |
|
|
|a ورقلة
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 111
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|f كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
|g الجزائر
|o 1292
|
| 520 |
|
|
|a أقيمت هذه الدراسة على عينة متكونة من (107) من الإداريين الذين يشتغلون بنظام المعلومات SAP في أداء وظائفهم بالمؤسسة الوطنية للتنقيب بحاسي مسعود. وهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على علاقة نظام المعلومات (SAP) بالأداء الوظيفي لدى عينة من موظفي الإدارة المستعملين لهذا النظام، في المؤسسة الوطنية للتنقيب بحاسي مسعود، وذلك باستخدام المنهج الوصفي الارتباطي، وتم استخدام استبيان مكون من (36) فقرة، ومقياس الأداء الوظيفي من إعداد بوتر وزميله لولر وقد قام الباحث محمد ناصر إبراهيم السكران بتعريبه واستخدامه في دراسته بعنوان: "المناخ التنظيمي وعلاقته بالأداء الوظيفي". وقصد معالجة البيانات تم الاعتماد على معامل الارتباط بيرسون للكشف عن العلاقة بين نظام المعلومات ساب والأداء الوظيفي، واختبار تحليل التباين الأحادي One way Anova لقياس الفروق، وذلك باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) النسخة (20). ومن أهم نتائج الدراسة ما يلي: - وجود علاقة قوية ذات دلالة إحصائية بين استخدام نظام المعلومات (SAP) والأداء الوظيفي. - وجود علاقة ضعيفة بين توفر المهندسين في الإعلام الآلي والأداء الوظيفي. - وجود علاقة متوسطة بين المستخدمين للنظام والأداء الوظيفي. - وجود علاقة قوية ذات دلالة إحصائية بين توفر الأجهزة والأداء الوظيفي لدى الموظفين. - وجود علاقة ضعيفة بين قاعدة المعطيات ساب (SAP) والأداء الوظيفي. - وجود فروق دالة إحصائيا في استجابات المبحوثين حول علاقة نظام المعلومات (SAP) بالأداء الوظيفي يعزى لمتغير (الفئات العمرية).
|
| 653 |
|
|
|a المناخ التنظيمي
|a نظام المعلومات
|a الأداء الوظيفي
|a شبكات الاتصال
|a الكوادر البشرية
|
| 700 |
|
|
|a الهادي، سرايا
|e مشرف
|9 177571
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-1292-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-1292-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-1292-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-1292-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-1292-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-1292-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-1292-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-1292-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-1292-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-1292-6.pdf
|y 6 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-1292-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-1292-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1153544
|d 1153544
|
