علاقة القيادة الخادمة بالإبداع الإداري: دراسة ارتباطية على عينة من موظفي المؤسسات الاستشفائية العمومية بورقلة
| المؤلف الرئيسي: | بوسماحة، نسمة (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | الشايب، محمد الساسي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 45 |
| رقم MD: | 1154539 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1270
| المستخلص: |
هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة طبيعة العلاقة بين القيادة الخادمة والإبداع الإداري ومعرفة مستوى الإبداع الإداري ومستوى ممارسة القيادة الخادمة باختلاف الجنس وسنوات العمل في مستشفى محمد بوضياف ومصلحة التوليد بورقلة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تبني أداتين هما: استبيان القيادة الخادمة لـ (غالي، 2015) الذي هوللوب (LUB1999). والمكون من 28 بندا، للأبعاد التالية: المهارات المفاهيمية، التمكين، مساعدة المرؤوسين على التطور والتصرف بأخلاق والمعالجة العاطفية والالتزام بتطوير المجتمع واستبيان الإبداع الإداري لـ (بن حفيظ، 2017)، المكون من 38 بند للأبعاد التالية الرقابة، التنظيم، التقويم والتطبيق والتخطيط. وشملت عينة الدراسة 85 فردا تم اختيارها بطريقة الحصر الشامل، حيث كان عدد الإناث 40 موظفة، وعدد الذكور 45 موظفا، وبعد تطبيق أدوات الدراسة، وتفريغ البيانات المتحصل عليها واختبارها ببرنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS، تم التوصل إلى أن المسئولين يمارسون القيادة الخادمة بمستوى منخفض وأن مستوى الإبداع الإداري مرتفع لدى عينة الدراسة، وأنه لا توجد علاقة بين القيادة الخادمة والإبداع الإداري، ولا يختلف مستوى ممارسة القيادة الخادمة باختلاف الجنس وسنوات العمل، ولا يختلف الإبداع الإداري باختلاف الجنس وسنوات العمل. |
|---|
عناصر مشابهة
-
جودة حياة العمل كمتغير وسيط في العلاقة التفاعلية بين القيادة الأخلاقية وإبداع العاملين: دراسة استطلاعية على موظفي الإدارة العمومية بولاية تبسة
بواسطة: علي، خالد منشور: (2018) -
المهارات المستقبلية المطلوبة لمديري المستشفيات في المملكة العربية السعودية: دراسة تطبيقية على المستشفيات الحكومية في مدينة الرياض
بواسطة: العتيبي، ماجد منير منشور: (2020) -
مساهمة القيادة الإدارية في تبني عملية الإبداع بالمؤسسات الاقتصادية: دراسة حالة مؤسسة نفطال فرع الزفت منطقة العين الصفراء الجزائر
بواسطة: صديق، زكرياء منشور: (2018) -
أثر التمكين الإداري على السلوك الإبداعي لدى العاملين: دراسة ميدانية بمؤسسة اتصالات الجزائر " المديرية العملية للاتصالات بورقلة"
بواسطة: بن تربح، إبراهيم منشور: (2018) -
أثر النمط القيادي على رأس المال النفسي الإيجابي: دراسة حالة المؤسسة العمومية الاستشفائية محمد بوضياف - ورقلة
بواسطة: بن حود، زينب منشور: (2019)
