ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تبني أخلاقيات العمل في الم...>الوصف

أثر تبني أخلاقيات العمل في المؤسسات الخدمية على الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية لعينة من عمال المؤسسة العمومية للصحة الجوارية تيسمسيلت

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Adopting Work Ethics in Service Organizations on Job Satisfaction: Case Study of Employees of Public Establishment of Local Health -Tissemsilt
المصدر: دراسات اقتصادية
الناشر: مركز البصيرة للبحوث والاستشارات والخدمات التعلمية
المؤلف الرئيسي: شاغي، أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: ضويفي، حمزة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج21, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: جوان
الصفحات: 1 - 16
DOI: 10.37487/0845-021-001-012
ISSN: 1112-7988
رقم MD: 1154975
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | أخلاقيات العمل | العمل الإداري | الرضا الوظيفي
كلمات المؤلف المفتاحية:
أخلاقيات العمل | الرضا الوظيفي | ممارسو الصحة | Work Ethics | Job Satisfaction | Health Practitioners
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى معرفة أثر الالتزام بأخلاقيات العمل على الرضا الوظيفي لدى ممارسي الصحة (الطاقم الطبي والشبه الطبي) بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية تيسمسيلت، حيث تم الاعتماد على العينة الطبقية لتحديد عينة الدراسة. وخلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود علاقة طردية قوية بين الالتزام بأخلاقيات العمل والرضا الوظيفي قدرت بـــــ 72.1% تقييم أفراد العينة لمستوى الرضا الوظيفي لديهم كان متوسط، في حين أن مستوى الالتزام بأخلاقيات العمل كان مرتفع، وخصلت الدراسة كذلك إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأخلاقيات العمل على الرضا الوظيفي.

The study aimed to find out the effect of adherence to work ethics on job satisfaction of health practitioners (medical and paramedical staff) in public establishment of local health Tissemsilt, the stratified sample was used to determine the study sample. The study concluded with a set of results, the most important of which are: The presence of a moderate direct relationship between commitment to work ethics and job satisfaction, estimated at 72.1%, the sample members ’evaluation of their level of job satisfaction was average, while the level of commitment to work ethics was high, and the study also concluded that there is a significant effect Statistical significance of work ethics on job satisfaction.
ISSN: 1112-7988

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.