المؤلف الرئيسي: | الداوي، ليلى (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | جعفور، ربيعة (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2018
|
موقع: | ورقلة |
الصفحات: | 1 - 38 |
رقم MD: | 1154981 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
الكلية: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
الدولة: | الجزائر |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تهدف الدراسة الحالية للتعرف على مدى التطابق بين الوظائف الإدارية والشهادات المتحصل عليها لدى العمال الإداريين لكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة قاصدي مرباح ورقلة ومعرفة الاختلاف تبعا للتخصص ولتحقيق أهداف الدراسة قامت الطالبة بالاعتماد على المقابلة كأداة لجمع البيانات حيث شملت الدراسة 38 عاملا خلال السنة الجامعية 2017/ 2018 وقد تم تحليل البيانات باستخدام الأساليب الإحصائية المتمثلة في التكرارات والنسب المئوية فكانت النتائج على النحو التالي: - نسبة التطابق بين الوظائف الإدارية والشهادات المتحصل عليها لدى عمال كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بصفة مرتفعة. - يوجد اختلاف في التطابق بين الوظائف الإدارية والشهادات المتحصل عليها باختلاف الشهادة. وقد تم تفسير النتائج على ضوء ما جاء في الجانب النظري. |
---|