| LEADER |
04398nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1898107 |
| 024 |
|
|
|3 10.37487/0845-021-001-022
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a صدقاوي، كمال
|q Sedqawi, Kamal
|e مؤلف
|9 299416
|
| 245 |
|
|
|a إدارة الجودة الشاملة في منظمات الأعمال وتحدي ممارسات تسيير الموارد البشرية:
|b قراءة نظرية وطرح أكاديمي
|
| 246 |
|
|
|a Total Quality Management in Business Organizations and Challenging Human Resource Management Practices:
|b Reading Theory and Academic Proposal
|
| 260 |
|
|
|b مركز البصيرة للبحوث والاستشارات والخدمات التعلمية
|c 2021
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 453 - 477
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a على اعتبار أن إدارة الجودة الشاملة تتميز عن باقي الأساليب الإدارية بخاصية الشمولية، إذ أنها تهتم بكل مكونات وعناصر المنظمة، وعليه يهدف هذا البحث إلى التعرف على دور إدارة الجودة الشاملة في رفع كفاءة أداء الموارد البشرية، من خلال إبراز أهمية انتهاج مبادئ الجودة الشاملة لتحسين ورفع كفاءة أداء المورد البشري. وقد جاء هذا الاهتمام نتيجة الوعي بأهمية الدور الذي تلعبه على صعيد تنمية الطاقات والقدرات البشرية وتعزيزها. ولتحقيق هذا الهدف تم الاستعانة بالمنهج الوصفي من خلال القيام بتحليل دقيق والتعبير بشكل كيفي لمتغيرات البحث. وقد مكننا هذا من الوقوف على نتائج أهمها ظهور أهمية إدارة الموارد البشرية، كأحد التطورات الهامة في مفاهيم الإدارة الحديثة، إلى جانب وجود علاقة وثيقة بين إدارة الجودة ومجالات إدارة الموارد البشرية، إلى جانب تصدر التحديات الإنسانية مجموع التحديات التي تواجهها إدارة الجودة الشاملة. وعليه توصي الدراسة وأمام العولمة الاقتصادية المبنية على المعرفة والإبداع بضرورة الأخذ بعين الاعتبار طرق تسيير وأدوات تكنولوجية حديثة في الإدارة والاستثمار في الموارد البشرية.
|
| 520 |
|
|
|b Given that TQM is distinguished from other administrative methods, the role of TQM in raising the efficiency of the performance of human resources, by highlighting the importance of adopting the principles of comprehensive quality to improve and improve Raise the efficiency of the performance of the human resource. This interest came as a result of awareness of the importance of the role it plays in developing and enhancing human capacities and capabilities. In order to achieve this goal, the descriptive method was used by conducting an accurate analysis and qualitative expression of the research variables. This has enabled us to stand on the most important results. In addition to the existence of a close relationship between quality management and the areas of human resource management, in addition to the human challenges that lead to the total challenges facing the comprehensive quality management, and accordingly the study recommends, and in the face of economic globalization, the need to take into account the methods of management and modern technological tools in management .
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الجودة الشاملة
|a الموارد البشرية
|a الإدارة الحديثة
|
| 692 |
|
|
|a إدارة الجودة الشاملة
|a إدارة الموارد البشرية
|a تخطيط الموارد البشرية
|a منظمة الأعمال
|a الإدارة
|b Total Quality Management
|b Human Resource Management
|b Human Resource Planning
|b Business Organization
|b Administration
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 022
|e Economic Studies
|f Dirāsāt iqtiṣādiyaẗ
|l 001
|m مج21, ع1
|o 0845
|s دراسات اقتصادية
|v 021
|x 1112-7988
|
| 856 |
|
|
|u 0845-021-001-022.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1155125
|d 1155125
|
