| LEADER |
04635nam a2200277 4500 |
| 001 |
1898168 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/saep.2021.168983
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a الكربي، أسماء عمر
|g Alkorbi, Asmaa Omar
|e مؤلف
|9 619210
|
| 245 |
|
|
|a الصمود النفسي وعلاقته بالاستغراق الوظيفي لدى عينة من موظفات جامعة الملك عبدالعزيز بجدة
|
| 246 |
|
|
|a Psychological Resilience and its Relation with Work Engagement Among Sample of Female Employees of King Abdul-Aziz University in Jeddah
|
| 260 |
|
|
|b رابطة التربويين العرب
|c 2021
|g مايو
|
| 300 |
|
|
|a 67 - 108
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة مستوى الصمود النفسي والاستغراق الوظيفي والتحقق من مدى العلاقة بينهما لدى عينة من موظفات جامعة الملك عبد العزيز بجدة، وأيضاً معرفة التباين في الفروق في مستوى الصمود النفسي والاستغراق الوظيفي تبعاً لاختلاف بعض المتغيرات الديموجرافية (المستوى التعليمي، الحالة الاجتماعية، سنوات الخبرة، العمر). وتكونت عينة الدراسة من (٢٢٠) موظفة من موظفات الجامعة، بمتوسط عمري 33.95 وانحراف معياري 7.541. وتم تطبيق مقياس الصمود النفسي من إعداد إيمان مصطفى سرميني (٢٠١٥)، ومقياس الاستغراق الوظيفي من إعداد محمد زهران وسناء محمد زهران (٢٠١٣). وتوصلت نتائج الدراسة إلى وجود مستوى متوسط من الصمود النفسي والاستغراق الوظيفي لدى موظفات جامعة الملك عبد العزيز بجدة. وكذلك توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.01) بين الصمود النفسي والاستغراق الوظيفي لدى عينة من موظفات جامعة الملك عبد العزيز بجدة، حيث كان معامل الارتباط بين المتغيرين (ر= 0.863). في حين أظهرت الدراسة وجود فروق بين متوسطات درجات عينة الدراسة في الصمود النفسي وفقاً لاختلاف الحالة الاجتماعية والمستوى التعليمي وسنوات الخبرة، بينما أظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية ف متغير (العمر).
|
| 520 |
|
|
|b The present study aimed to reveal the level of Psychological Resilience and work Engagement among sample of Female Employees of King Abdul-Aziz University in Jeddaha, identify the relation between Psychological Resilience and work Engagement, also identify how different in Psychological Resilience and work Engagement according to some demographic variables (Educational level, marital status, years of experience, age), This study includes a sample of Female Employees (N=220), In this study the researchers used Psychological Resilience scale and work Engagement scale ,the result refiled that there is average level is Psychological Resilience and work Engagement among sample of Female Employees of King Abdul-Aziz University in Jeddah, there is a relation between Psychological Resilience and work Engagement, there is different in Psychological Resilience and work Engagement according to some demographic variables.
|
| 653 |
|
|
|a الجامعات السعودية
|a الصمود النفسي
|a الاستغراق الوظيفي
|a السلوكيات الإيجابية
|
| 692 |
|
|
|a الصمود النفسي
|a الاستغراق الوظيفي
|a موظفات
|b Psychological Resilience
|b work Engagement
|b Female Employees
|
| 700 |
|
|
|a حميد الدين، رضية بنت محمد بن المحسن
|g Hamid Al-Dien, Radiah Mohamed Al-Mohsen
|e م. مشارك
|9 216577
|
| 700 |
|
|
|a خليفة، فاطمة خليفة السيد
|g Khalifa, Fatma Khalifa Elsayed
|e م. مشارك
|9 123394
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 002
|e Journal of Arabic Studies in Education & Psychology
|f Dirasāt ʿArabiyyaẗ fī Al-Tarbiyyaẗ wa ʿilm Al-Nafs
|l 133
|m ع133
|o 0532
|s دراسات عربية في التربية وعلم النفس
|v 000
|x 2090-7605
|
| 856 |
|
|
|u 0532-000-133-002.pdf
|n https://saep.journals.ekb.eg/article_168983.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1155170
|d 1155170
|
