ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الإدارة الاستراتيجية على أ...>الوصف

أثر الإدارة الاستراتيجية على أداء إدارة المواهب الرياضية في المؤسسات الرياضية الأردنية المحترفة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Strategic Management on the Performance of Sport Talent Management in the Jordanian Professional Sports Organizations
المصدر: مجلة جامعة عمان العربية للبحوث - سلسلة البحوث الإدارية
الناشر: جامعة عمان العربية - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
المؤلف الرئيسي: أبو رمان، خالد علي عبدالله (مؤلف)
مؤلفين آخرين: برهم، بلال يوسف (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج6, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 445 - 463
ISSN: 2519-6340
رقم MD: 1156117
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة الاستراتيجية | المواهب الرياضية | المؤسسات الأردنية | الموارد البشرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة الاستراتيجية | إدارة الأداء | المواهب الرياضية | المؤسسات الرياضية المحترفة | الأردن | Strategic Management | Performance Management | Sports’ Talents | Professional Sports Institutions | Jordan
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

69

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى قياس أثر الإدارة الاستراتيجية على أداء إدارة المواهب الرياضية في المؤسسات الرياضية الأردنية المحترفة، استخدم المتغير المستقل الإدارة الاستراتيجية بأبعاده (التحليل البيئي، وصياغة الاستراتيجية، وتنفيذ الاستراتيجية، وتقييم الاستراتيجية)، والمتغير التابع أداء إدارة المواهب الرياضية بأبعاده (المعرفة بمتطلبات العمل، والعمل بروح الفريق، وجودة العمل المنجز، وكمية العمل المنجز)، وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من مجموعة من المؤسسات الرياضية المحترفة في الأردن والتي بلغ عددها (١٢) وتم أخذها جميعها بطريقة المسح الشامل. وقد قام الباحث بتوزيع (١٢٢) استبانة على أفراد عينة الدراسة فتم استرجاع (١١٠) استبانات بنسبة (90.2%) واستبعد منها ثلاث استبانات لعدم صلاحيتها، وادخل للتحليل (١٠٧) استبانات بما نسبته (87.7%). وتوصلت الدراسة إلى العديد من النتائج، وكان من أهمها: وجود أثر ذي دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05 = ) للإدارة الاستراتيجية بأبعادها (التحليل البيئي، وصياغة الاستراتيجية، وتنفيذ الاستراتيجية، وتقييم الاستراتيجية) على أداء إدارة المواهب الرياضية بأبعاده (المعرفة بمتطلبات العمل، والعمل بروح الفريق، وجودة العمل المنجز، وكمية العمل المنجز) في المؤسسات الرياضية المحترفة في الأردن. وأظهرت نتائج الدراسة أن هناك أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05 = ) للإدارة الاستراتيجية بأبعادها (التحليل البيئي، وصياغة الاستراتيجية، وتنفيذ الاستراتيجية، وتقييم الاستراتيجية) على المعرفة بمتطلبات العمل في المؤسسات الرياضية المحترفة في الأردن. ومن أهم توصيات الدراسة هو زيادة استمرار تطبيق الإدارة الاستراتيجية وتبنيها للمحافظة على المستوى المتقدم مستوى اهتمام الإدارة بأداء المواهب.

The study aimed to measure the impact of strategic management on the performance of sports talent management in professional Jordanian sports institutions. The independent variable is strategic management (environmental analysis, strategy formulation, strategy implementation, strategy evaluation), and the dependent variable is the performance of sports talent management (knowledge of business requirements). The study was based on the descriptive and analytical approach.The study population consisted of (12) professional sports institutions in Jordan. The researcher distributed (122) questionnaires to the respondents of the study sample. The study reaveled a number of results, the most important is the presence of a statistically significant impact at the level of significance (α = 0.05) of strategic management dimensions (environmental analysis, strategy formulation, strategy implementation, strategy evaluation) on the performance of sports talent management dimensions (knowledge of work requirements, work Team spirit, quality of work done, amount of work done) in professional sports institutions in Jordan. The study recommended increasing the continuity and adoption of strategic management dimensions to maintain the advanced level of management interest in talent performance.
ISSN: 2519-6340

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.