دور تخطيط الموارد البشرية في تحسين جودة الخدمات التعليمية: دراسة ميدانية على مستوى مصلحة الموارد البشرية بمديرية التربية لولاية ورقلة
| المؤلف الرئيسي: | دريد، أحمد (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | زموري، ليندة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 91 |
| رقم MD: | 1157491 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية الحقوق والعلوم السياسية |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
216
| المستخلص: |
تسعى الدراسة إلى الكشف عن واقع تخطيط الموارد البشرية وجودة الخدمات التعليمية على مستوى مصلحة الموارد البشرية بمديرية التربية لولاية ورقلة، ومنه محاولة توضيح طبيعة العلاقة بين دور تخطيط الموارد البشرية في تحسين جودة الخدمات التعليمية فيها. حيث انطلقت الدراسة من إشكالية رئيسية مفادها: هل توجد علاقة بين مستوى تخطيط الموارد البشرية وجودة الخدمات التعليمية بمصلحة الموارد البشرية لمديرية التربية بولاية ورقلة؟. ولتحقيق ذلك تم الاستعانة باستمارة استبيان طبقت على عينة من موظفي مصلحة الموارد البشرية (المستخدمين) بمديرية التربية لولاية ورقلة، قوامها 25 موظفا. توصلت الدراسة في نهايتها للنتائج التالية: 1-أن مستوى تخطيط الموارد البشرية بمصلحة الموارد البشرية بمديرية التربية لولاية ورقلة جيد. 2-أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى تخطيط الموارد البشرية تعزى لمتغير الخبرة المهنية. 3-أن مستوى جودة الخدمات التعليمية بمصلحة الموارد البشرية بمديرية التربية لولاية ورقلة عالية. 4-أنه توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى جودة الخدمات التعليمية تعزى لمتغير الخبرة المهنية. 5-أنه توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين تخطيط الموارد وجودة الخدمات التعليمية على مستوى مصلحة الموارد البشرية بمديرية التربية لولاية ورقلة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور استراتيجية كايزن "الأنموذج الياباني" في تمكين الموارد البشرية: دراسة ميدانية على الموظفات في الإدارة العامة للتعليم بمحافظة جدة
بواسطة: فلمبان، عهود بنت طارق محمد منشور: (2020) -
دور تطبيق استراتيجية كايزن في تحسين جودة الخدمة: دراسة ميدانية على شركات الاتصالات
بواسطة: حسين، محمد حسين منشور: (2023) -
أثر التخطيط الاستراتيجي في إدارة التغيير التنظيمي بالمنظمة: دراسة ميدانية علي العاملين بالشركة الأهلية للأسمنت المساهمة - الخمس الإدارة العامة
بواسطة: الفرجاني، صالح عمران منشور: (2019) -
علاقة تطبيق إدارة المعرفة والتميز التنظيمي: دراسة ميدانية على موظفي إمارة منطقة مكة المكرمة
بواسطة: باعباد، إسراء أحمد الشيخ منشور: (2023) -
إدارة الموارد البشرية الابتكارية ودورها في معالجة الفجوة الاقتصادية للأداء بمصلحة الضرائب المصرية: دراسة ميدانية بالتطبيق على المناطق الضريبية بمدن القناة وسيناء
بواسطة: عبده، هاني محمد السعيد منشور: (2019)
