ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تخطيط الموارد البشرية

العنوان بلغة أخرى: Human Resource Planning
المصدر: مجلة القانون المغربي
الناشر: دار السلام للطباعة والنشر
المؤلف الرئيسي: هطيل، مبخوث سعيد سالم (مؤلف)
المجلد/العدد: ع45
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: دجنبر
الصفحات: 219 - 236
DOI: 10.37258/1282-000-045-009
ISSN: 1114-4971
رقم MD: 1158045
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

271

حفظ في:
LEADER 02322nam a22002297a 4500
001 1901125
024 |3 10.37258/1282-000-045-009 
041 |a ara 
044 |b المغرب 
100 |9 620771  |a هطيل، مبخوث سعيد سالم  |q Hatil, Mabkhouth Said Salem  |e مؤلف 
245 |a تخطيط الموارد البشرية 
246 |a Human Resource Planning 
260 |b دار السلام للطباعة والنشر  |c 2020  |g دجنبر 
300 |a 219 - 236 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e "هدف البحث إلى التعرف على تخطيط الموارد البشرية. تناول البحث مبحثين، ناقش المبحث الأول أهمية وعمليات تخطيط الموارد البشرية، واشتمل المبحث على مطلبين، أوضح الأول مفهوم وأهمية تخطيط الموارد البشرية. وبين الثاني خطوات تخطيط الموارد البشرية، وفيه مجموعة خطوات هي، التنبؤ، وضع الأهداف، والتقويم والرقابة. وكشف المبحث الثاني عن أساليب تخطيط الموارد البشرية وصعوباتها، وتضمن المبحث على مطلبين، تحدث الأول عن أساليب تخطيط الموارد البشرية، وفيه الأسلوب المباشر، والأسلوب الإحصائي. واختتم البحث بالمطلب الثاني والذي تطرق إلى صعوبات ومشاكل تخطيط الموارد البشرية، وفيه عدة صعوبات منها، ضعف الوعي التخطيطي لدى الكثير من العاملين في الأجهزة الإدارية، حيث تنتقي وتضعف القناعة بجدوى هذا النوع من التخطيط. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022" 
653 |a منظمات الأعمال  |a التنمية الإدارية  |a التخطيط الاستراتيجي  |a القوى العاملة  |a المزايا التنافسية 
773 |4 القانون  |6 Law  |c 009  |f Maǧallaẗ al-qanūn al-maġribī  |l 045  |m ع45  |o 1282  |s مجلة القانون المغربي  |t Journal of Moroccan Law  |v 000  |x 1114-4971 
856 |u 1282-000-045-009.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 1158045  |d 1158045