LEADER |
02322nam a22002297a 4500 |
001 |
1901125 |
024 |
|
|
|3 10.37258/1282-000-045-009
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b المغرب
|
100 |
|
|
|9 620771
|a هطيل، مبخوث سعيد سالم
|q Hatil, Mabkhouth Said Salem
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a تخطيط الموارد البشرية
|
246 |
|
|
|a Human Resource Planning
|
260 |
|
|
|b دار السلام للطباعة والنشر
|c 2020
|g دجنبر
|
300 |
|
|
|a 219 - 236
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e "هدف البحث إلى التعرف على تخطيط الموارد البشرية. تناول البحث مبحثين، ناقش المبحث الأول أهمية وعمليات تخطيط الموارد البشرية، واشتمل المبحث على مطلبين، أوضح الأول مفهوم وأهمية تخطيط الموارد البشرية. وبين الثاني خطوات تخطيط الموارد البشرية، وفيه مجموعة خطوات هي، التنبؤ، وضع الأهداف، والتقويم والرقابة. وكشف المبحث الثاني عن أساليب تخطيط الموارد البشرية وصعوباتها، وتضمن المبحث على مطلبين، تحدث الأول عن أساليب تخطيط الموارد البشرية، وفيه الأسلوب المباشر، والأسلوب الإحصائي. واختتم البحث بالمطلب الثاني والذي تطرق إلى صعوبات ومشاكل تخطيط الموارد البشرية، وفيه عدة صعوبات منها، ضعف الوعي التخطيطي لدى الكثير من العاملين في الأجهزة الإدارية، حيث تنتقي وتضعف القناعة بجدوى هذا النوع من التخطيط. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
|
653 |
|
|
|a منظمات الأعمال
|a التنمية الإدارية
|a التخطيط الاستراتيجي
|a القوى العاملة
|a المزايا التنافسية
|
773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 009
|f Maǧallaẗ al-qanūn al-maġribī
|l 045
|m ع45
|o 1282
|s مجلة القانون المغربي
|t Journal of Moroccan Law
|v 000
|x 1114-4971
|
856 |
|
|
|u 1282-000-045-009.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 1158045
|d 1158045
|