| LEADER |
04610nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1906526 |
| 024 |
|
|
|3 10.33704/1748-007-002-001
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a عبدالحق، خليفى
|q Abdulhaq, Khalifi
|e مؤلف
|9 397505
|
| 245 |
|
|
|a أثر الالتزام بالأخلاقيات الإدارية في الوقاية من الفساد الإداري على مستوى مديرية الضرائب بالمسيلة
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Adherence to Administrative Ethics in Preventing Administrative Corruption in the M'sila Tax Directorate
|
| 260 |
|
|
|b جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
|c 2021
|g أوت
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 19
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف الدراسة إلى توضيح أثر الالتزام بأخلاقيات الإدارة في مكافحة الفساد الإداري على مستوى مديرية الضرائب بالمسيلة، تمت صياغة إشكالية الدراسة لمعرفة تأثير الالتزام بأخلاقيات الإدارة بأبعادها الثلاثة - أخلاقيات الأفراد، أخلاقيات القيادة (المدير)، الثقافة التنظيمية - في الحد من الفساد الإداري في مديرية الضرائب بالمسيلة، وفي ضوء ذلك تم إعداد نموذج للدراسة انبثقت عنه عدة فرضيات تم اختبار صحتها باستخدام برنامج (SmartPLS) للمعالجة الإحصائية للبيانات، على عينة من 60 استبانة صالحة للتحليل الإحصائي، واستخدم المنهج الوصفي التحليلي لوصف متغيرات الدراسة وتحليل البيانات المجمعة، ومن خلال التحليل تم إثبات وجود أثر معنوي ذو دلالة إحصائية لأبعاد أخلاقيات الإدارة مجتمعة، في الوقاية من الفساد الإداري على مستوى مديرية الضرائب بالمسيلة، وبدرجات متباينة بين كل بعد منها، فكانت أخلاقيات القيادة (المدير) أكثر تأثيرا في الوقاية من الفساد الإداري، أما الأخلاقيات الفردية والثقافة التنظيمية فكان تأثيرهما ضعيف في الوقاية من الفساد الإداري على مستوى مديرية الضرائب بالمسيلة.
|
| 520 |
|
|
|b The study aims to clarify the effect of adherence to management ethics against the administrative corruption at the fisc direction of M'sila. the problem of the study was formulated to find out the impact of adherence to the ethics of management in its three dimensions (individual ethics, ethics of manager and the organizational culture) in reducing administrative corruption In light of this, a model for the study was prepared and tested using the SmartPLS, on a sample of 60 questionnaires and a descriptive analytical approach was used to describe the study variables and analyze the collected data, and through the analysis a significant effect was demonstrated. a statistical indication of the combined dimensions of management ethics in the prevention of administrative corruption at the level of the tax directorate in M’sila and to varying degrees between each of them, so the leadership ethics (the director) were more influential in the prevention of administrative corruption, and as for individual ethics and organizational culture, their impact was weak in preventing corruption Administrative at the level of the tax directorate in M'sila.
|
| 653 |
|
|
|a الأخلاقيات المهنية
|a القيادات الإدارية
|a إدارة الموارد البشرية
|a مكافحة الفساد
|a المؤسسات العامة
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a أخلاقيات إدارة
|a فساد إداري
|a ثقافة تنظيمية
|a أخلاقيات أفراد
|a أخلاقيات قيادة
|b Management Ethics
|b Administrative Corruption
|b Organizational Culture
|b Individual Ethics
|b Leadership Ethics
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 001
|e A-Bashaer Economic Journal
|f Mağallaẗ al-bašā’ir al-iqtiṣādiyaẗ
|l 002
|m مج7, ع2
|o 1748
|s مجلة البشائر الاقتصادية
|v 007
|x 2437-0932
|
| 700 |
|
|
|a بداوي، محمد
|g Bedaoui, Mohamed
|e م. مشارك
|9 434725
|
| 856 |
|
|
|u 1748-007-002-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1163069
|d 1163069
|
