سلوك الموظف العام في نطاق الوظيفة
| المصدر: | مجلة البحوث القانونية والاقتصادية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المنوفية - كلية الحقوق |
| المؤلف الرئيسي: | حمزة، محمود أحمد حلمي محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع48 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 79 - 116 |
| رقم MD: | 1165136 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
63
| المستخلص: |
هدف البحث إلى التعرف على سلوك الموظف العام في نطاق الوظيفة. تنعدم حرية سلوك الموظف العام داخل نطاق الوظيفة في بعض الحالات، غير أنه في حالات أخرى يبقى له داخل نطاق وظيفته هامش من حرية السلوك، وتناول البحث مفهوم الموظف العام، والوظيفة العامة، موضحا ماهية الجريمة التأديبية وأركانها من خلال تعريفها، فضلا عن المحظورات الوظيفية التي تضمنت الأعمال التي تتنافى مع الحيدة والتجرد، وحظر ممارسة أي عمل حزبي أو سياسي، مع الوقوف على مدى تأثير واجب الطاعة على سلوك الموظف العام من خلال توضيح مضمون واجب الطاعة ومدى تحرر الموظف من واجب الطاعة، وجاءت نتائج البحث مؤكدة على أن الجريمة التأديبية غير محددة على سبيل الحصر سواء في ظل القانون السابق رقم (47 لسنة 1978) بشأن العاملين المدنيين بالدولة أو في ظل القانون الحالي رقم (81 لسنة 2016) بشأن الخدمة المدنية، واختتم البحث بعرض أهم التوصيات ومنها، ضرورة تأصيل وحصر الأحكام والمبادئ القانونية الصادرة عن مجلس الدولة والمتعلقة بالمحظورات الوظيفية، وكذلك المتعلقة بواجب الطاعة ثم صياغتها في صورة تشريع. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 |
|---|
عناصر مشابهة
-
سلطة التأديب الموظف العام فى التشريع العمانى: دراسة تحليلية مقارنة
بواسطة: الشوابكة، محمد عبدالله أحمد خليل منشور: (2016) -
تأديب الموظف العام
بواسطة: أبو النعاس، محمود مجدي منشور: (1975) -
تأديب الموظف العام وفقاً للقانون الخدمة المدنية الفلسطيني : دراسة تحليلية
بواسطة: مزهر، وليد عبدالرحمن أسماعيل منشور: (2017) -
الموظف العام وممارسة الحرية
بواسطة: الملط، محمد جودت منشور: (1979) -
مبدأ التناسب بين القرار التأديبي والمخالفة في القانون السعودي
بواسطة: محمود، الطيب حسين منشور: (2018)
