أثر نظم معلومات الموارد البشرية على أداء العاملين في البنوك التجارية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resources Information Systems on the Performance of Employee in Jordanian Commercial Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | نعمه، عبدالله عاصم لبيب (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بني خالد، مرعي حسن حمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 101 |
| رقم MD: | 1167481 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
196
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف إلى أثر نظم معلومات الموارد البشرية على أداء العاملين في البنوك التجارية الأردنية. وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق أهداف هذه الدراسة، وباستخدام أداة الاستبانة تم جمع البيانات من عينة الدراسة والتي تكونت من العاملين في وظائف الإدارة العليا والمتوسطة في البنوك التجارية الأردنية الفروع الرئيسة. وبلغ عدد أفراد عينة الدراسة (62) موظفا. وعن طريق أسلوب الانحدار المتعدد تم اختبار فرضيات الدراسة الرئيسية والفرعية. أظهرت النتائج أن مستوى نظم معلومات الموارد البشرية في البنوك التجارية الأردنية قد جاء بدرجة مرتفعة، كما أظهرت النتائج أن درجة أداء العاملين البنوك التجارية الأردنية جاء بدرجة مرتفعة جدا. وأظهرت النتائج وجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية لنظام معلومات التوظيف ونظم معلومات تقييم الأداء على أداء العاملين. في حين عدم وجود أثر ذو دلالة إحصائية لنظام التدريب والتطوير على أداء العاملين. وأوصت الدراسة بتعزيز البرامج التدريبية التي تعمل على رفع أداء العاملين. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر نظم العمل عالية الأداء على ارتباط العاملين في البنوك التجارية في الأردن
بواسطة: الحياري، نسرين منير محمد منشور: (2021) -
أثر بطاقة الأداء المتوازن على أداء الموارد البشرية فى البنوك التجارية الأردنية فى الفترة 2000 - 2010
بواسطة: غيث، عاطف عودة منشور: (2013) -
أثر نظم المعلومات الإدارية في أداء العاملين: دراسة تطبيقية على بنك فيصل الإسلامي
بواسطة: الجزولي، الجزولي الأمين منشور: (2019) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية من وجهة نظر المديرين في البنوك التجارية الأردنية / محافظة اربد
بواسطة: البطاينة، محمد تركي منشور: (2016) -
أثر نظم تكنولوجيا المعلومات على تحسين مصفوفة الأداء المصرفي للبنوك الأردنية
بواسطة: الشديفات، كريمة عبدالله عوض منشور: (2021)
