Les Facteurs de Satisfaction et les Facteurs de Motivation: Quatre Facteurs Déterminant le Rendement des Travailleurs
| العنوان بلغة أخرى: |
Satisfaction Factors and Motivation Factors: Four Factors Determining Worker Performance |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الإبداع |
| الناشر: | جامعة البليدة 2 - مخبر البحث حول الإبداع وتغير المنظمات والمؤسسات |
| المؤلف الرئيسي: | Fekir, Souhil (Author) |
| المجلد/العدد: | مج11, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 801 - 813 |
| DOI: |
10.53999/2297-011-001-048 |
| ISSN: |
2352-9563 |
| رقم MD: | 1168959 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الفرنسية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Factors | Motivation | Satisfaction | Performance | Worker
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
13
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| 520 | |b This study identifies the factors influencing employee performance and classifies them according to their importance. A questionnaire with 18 Likert-type questions, and 06 questions related to personal data, was administered via the Internet. The study yielded a Cronbach's Alpha of 0.93. The exploratory factor analysis identified 04 factors, namely 1) indirect reward, 2) direct reward, 3) motivation by the group and 4) motivation by participation. The overall average is 2.45 / 4. These results confirmed the diversity of factors influencing employee performance, thing permit to increase their performance. | ||
| 520 | |d Cette étude identifie les facteurs influençant le rendement des employés et les classifie selon leur importance. Un questionnaire comprenant 18 questions de type Likert, et 06 questions liées aux données personnelles, a été administré par Internet. L'étude a permis d'obtenir un Alpha de Cronbach de 0,93. L'analyse factorielle exploratoire a permis d'identifier 04 facteurs, à savoir 1) la récompense indirecte, 2) la récompense directe, 3) la motivation par le groupe et 4) la motivation par la participation. La moyenne générale est de 2.45/4. Ces résultats ont confirmé la diversité des éléments influençant le rendement des employés, afin d'augmenter leur rendement. | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a التحفيز الوظيفي |a الأداء الوظيفي |a الرضا الوظيفي | ||
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