ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









La Rémunération: Un Facteur de Motivation au Travail Dans L’entreprise Algériènne

المصدر: مجلة التنظيم والعمل
الناشر: جامعة مصطفى اسطمبولي معسكر - مخبر تحليل واستشراف وتطوير الوظائف والكفاءات
المؤلف الرئيسي: Taiebi, Khadidja (Author)
المجلد/العدد: مج6, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: جوان
الصفحات: 124 - 150
ISSN: 2253-0142
رقم MD: 1538072
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأجر | التحفيز | العمل | الراتب
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
المستخلص: تقدم هذه المقالة تحليلا أساسيا عن عوامل التحفيز على العمل من أجل تلبية حاجات الفرد مثل التكوين، ظروف العمل، الأمن والأجر. ومن بين هذه الأخيرة نستنتج أن الأجر هو المحفز الأساسي داخل المؤسسة الجزائرية.

Cet article, propose une analyse des facteurs de motivation au travail pour satisfaire les besoins de l’individu à titre exempleː la formation, conditions de travail, la sécurité et la rémunération. Parmi ces dérniers on conclu que la rémunération est le facteur déterminant de la motivation au travail dans l’entreprise.

ISSN: 2253-0142