| LEADER |
04211nam a22002777a 4500 |
| 001 |
1914797 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/JAAUTH.2021.52576.1111
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 627435
|a سعد الدين، شيماء إبراهيم
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a تقييم العلاقة بين التسويق الداخلي والتوجه الابتكاري وأثره في أداء العاملين بالشركات السياحية
|
| 246 |
|
|
|a Evaluating the Relationship between the Internal Marketing and the Innovative Approach and its Impact on Employee Performance in Tourism Companies
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قناة السويس - كلية السياحة والفنادق
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 287 - 301
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف الدراسة إلى تقييم العلاقة بين التسويق الداخلي والتوجه الابتكاري وأثر هذه العلاقة في تنمية وتطوير أدا العاملين في شركات السياحة المصرية، وقد أجريت الدراسة العملية بالتطبيق علي عينة عشوائية من مدراء الشركات السياحية المصرية فئة (أ) والعاملين بها، واعتمد في جمع البيانات علي استمارة الاستقصاء واستخدام مقياس ليكرت الخماسي وذلك لتوازن درجاته، وتم تحليل استمارة الاستقصاء من خلال البرنامج الإحصائي (SPSS V.22) واختبار فروض الدراسة، ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة وجود تأثير للتسويق الداخلي في تنمية أداء العاملين وذلك من خلال التوجه نحو الابتكار، مما يحقق ميزة تنافسية للشركة تساعدها علي البقاء والاستمرار في السوق السياحي، وفي ضوء هذه النتائج تم تقديم مجموعة من التوصيات من أهمها ضرورة اهتمام المسئولين بالشركات السياحية بتطبيق التسويق الداخلي بجميع أبعاده، وزيادة الاهتمام بالابتكار في الترويج للخدمات المقدمة في الشركات السياحية والاهتمام بتقييم أداء العاملين بشكل مستمر من خلال وضع نظام تقييم فعال للأداء يساعد في تحديد نقاط القوة والضعف للعاملين.
|
| 520 |
|
|
|b The study evaluates the relationship between internal marketing, innovative orientation, and employee performance in Egyptian tourism companies. The practical study was conducted on a random sample of managers and employees of Egyptian tourism companies category (A). The study relied on a predesigned questionnaire to collect data, and It was analyzed by Spss V.22. The study results showed a significant positive impact of internal marketing on employee performance development through the innovation orientation. The study recommends applying internal marketing in all its dimensions in tourism companies.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة التسويق
|a إدارة الموارد البشرية
|a الإبداع الإداري
|a تقييم الأداء
|a المؤسسات السياحية
|
| 692 |
|
|
|a التسويق الداخلي
|a التوجيه الابتكاري
|a أداء العاملين
|b Internal Marketing
|b Innovative Approach
|b Performance of Employees
|
| 700 |
|
|
|9 444967
|a عبدالوهاب، مروة
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 دراسات بيئية
|6 Environmental Studies
|c 015
|e Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality
|f Maǧallaẗ itiḥād al-ǧāmi’āt al-’arabiyyaẗ lil-sīyāḥaẗ wa al-ḍīyāfaẗ
|l 001
|m مج20, ع1
|o 1769
|s مجلة اتحاد الجامعات العربية للسياحة والضيافة
|v 020
|x 1687-1863
|
| 700 |
|
|
|a عيد، نيفين جلال إبراهيم
|g Eid, Neven Galal Ebrahem
|e م. مشارك
|9 444108
|
| 856 |
|
|
|u 1769-020-001-015.pdf
|n https://jaauth.journals.ekb.eg/article_154259_ar.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1170794
|d 1170794
|
