| LEADER |
03580nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1915373 |
| 024 |
|
|
|3 10.54244/1902-023-001-002
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 594889
|a قواسمي، رشيدة
|q Qawasmi, Rashidah
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a التغيير التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي في المؤسسات الاقتصادية:
|b دراسة ميدانية على عينة من العاملين بمديرية توزيع الكهرباء والغاز - الجلفة
|
| 246 |
|
|
|a Organizational Change and its Effect in Achieving Job Satisfaction in Economic Institutions:
|b Field Study on a Sample of Employees in the Directorate of Electricity and Gas Distribution of Djelfa
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الجزائر 3 - كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 105 - 126
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور التغيير التنظيمي في تحقيق الرضا الوظيفي بالمؤسسات الاقتصادية. وقد تم تصميم إشكالية رئيسية معبر عنها بعدد من التساؤلات الفرعية، وبغية تحقيق أهداف البحث تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وقد تم الاعتماد على الاستبيان الموزع على عينة من العاملين تم اختيارهم بشكل عشوائي من المجتمع المدروس بالمؤسسة. وتكون من جزأين الجزء الأول ويتضمن المتغيرات الشخصية، والجزء الثاني والذي يعبر عن التغيير التنظيمي والرضا الوظيفي. وبعد المعالجة الإحصائية وباعتماد برنامج الـ SPSS 24 تم تأكيد وجود علاقة إحصائية وأثر إيجابي للتغيير التنظيمي على الرضا الوظيفي.
|
| 520 |
|
|
|b This study aims to identify the role of organizational change in achieving job satisfaction in economic institutions. A major problem has been designed and expressed by a number of sub-questions, and in order to achieve the objectives of the research was used descriptive analytical method, was based on the questionnaire distributed to a sample of workers randomly selected from the community studied institution. It consists of two parts; the first part includes personal variables, and the second part, which reflects organizational change and job satisfaction. After statistical treatment and the adoption of the SPSS 24 program, a statistical relationship and positive impact of organizational change on job satisfaction were confirmed.
|
| 653 |
|
|
|a التنمية الاقتصادية
|a شركات الكهرباء
|a الثقافة التنظيمية
|a الأداء المهني
|a الأنماط السلوكية
|a الجلفة
|
| 692 |
|
|
|a تغيير تنظيمي
|a رضا الوظيفي
|a مديرية توزيع الغاز والكهرباء
|b Organizational Change
|b Job Satisfaction Directorate of Gas
|b Electricity Distribution
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 002
|e Journal of Economic Sciences Institute
|f Mağallaẗ maՙhad al-ՙulūm al-iqtiṣādiyaẗ
|l 001
|m مج23, ع1
|o 1902
|s مجلة معهد العلوم الاقتصادية
|v 023
|x 1112-2382
|
| 700 |
|
|
|a الداوي، الشيخ
|g Daoui, Cheikh
|e م. مشارك
|9 354030
|
| 856 |
|
|
|u 1902-023-001-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1171331
|d 1171331
|
