أثر إدارة المعرفة في الأداء الوظيفي للعاملين في الشركة الكويتية لنفط الخليج
| العنوان بلغة أخرى: |
Effect of Knowledge Management on Employees Functional Performance at Kuwait Gulf Oil Company "KGOC" |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العجمي، سعد مبارك محمد صالح (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العواودة، وليد مجلي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 89 |
| رقم MD: | 1171347 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
189
| المستخلص: |
هدفت الدراسة التعرف على أثر إدارة المعرفة على الأداء الوظيفي في الشركة الكويتية لنفط الخليج. وتناولت ستة أبعاد لإدارة المعرفة، هي: إدراك أهمية إدارة المعرفة، واستحواذ المعرفة، وتخزين وحماية المعرفة، وتشخيص المعرفة، والمشاركة في المعرفة، وتوليد المعرفة، وتم صياغة مجموعة من الفقرات لقياس الأداء الوظيفي. تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في الشركة، وقد تم اختيار عينة عشوائية لدراسة مجتمع الدراسة وتحليله، وقد استخدمت الاستبانة وسيلة للحصول على البيانات. تم توزيع الاستبانة على الموظفين من مختلف المسميات الوظيفية في الشركة، وبلغ عدد الاستبيانات الصالحة للتحليل الإحصائي (101) استبانة، وقد استخدم الباحث عددا من الأساليب الإحصائية، منها: الأساليب الوصفية، ومعاملات الارتباط، واختبار الانحدار الخطي المتعدد. توصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أبرزها: أنه يوجد تأثير لكافة أبعاد إدارة المعرفة على الأداء الوظيفي للعاملين في الشركة الكويتية لنفظ الخليج. وقد أوصت الدراسة بضرورة استمرار الشركة في توفير كافة الإمكانيات لإدارة المعرفة فيها ومواكبتها للمستجدات في مجال إدارة المعرفة من جهة ومن جهة أخرى ضرورة المحافظة على نفس المستوى من الأداء الوظيفي بصورة عامة والتركيز على الدورات التدريبية في المجالات المختلفة بما فيها الجوانب الإدارية والفنية التي تهم العمل في الشركة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر استراتيجيات إدارة الصراع في السلوك الريادي للعاملين: دراسة ميدانية لدى العاملين في شركة "سيريتل" للاتصالات
بواسطة: الراعي، يارا منشور: (2021) -
أثر جماعات العمل غير الرسمية على الأداء الوظيفي في شركة مياه اليرموك في الأردن
بواسطة: عتوم، محمد مشهور محمود منشور: (2021) -
أثر ممارسات إدارة الجودة الشاملة على أداء العاملين: دراسة حالة شركة مياه العقبة
بواسطة: المعايطه، زيد سليمان عبيد منشور: (2021) -
تبني المسؤولية الاجتماعية في شركات صناعة الأدوية: دراسة حالة شركة الحكمة لصناعة الأدوية
بواسطة: مولفرعة، فاطيمة الزهراء منشور: (2023) -
أثر عدالة نظام تقييم الأداء على ولاء العاملين في شركة مياه اليرموك من وجهة نظر العاملين فيها
بواسطة: الخوالدة، محمد عبود منشور: (2021)
