| LEADER |
03884nam a2200337 4500 |
| 001 |
1534943 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 627715
|a العجمي، سعد مبارك محمد صالح
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر إدارة المعرفة في الأداء الوظيفي للعاملين في الشركة الكويتية لنفط الخليج
|
| 246 |
|
|
|a Effect of Knowledge Management on Employees Functional Performance at Kuwait Gulf Oil Company "KGOC"
|
| 260 |
|
|
|a المفرق
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 89
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
|g الاردن
|o 1156
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة التعرف على أثر إدارة المعرفة على الأداء الوظيفي في الشركة الكويتية لنفط الخليج. وتناولت ستة أبعاد لإدارة المعرفة، هي: إدراك أهمية إدارة المعرفة، واستحواذ المعرفة، وتخزين وحماية المعرفة، وتشخيص المعرفة، والمشاركة في المعرفة، وتوليد المعرفة، وتم صياغة مجموعة من الفقرات لقياس الأداء الوظيفي. تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في الشركة، وقد تم اختيار عينة عشوائية لدراسة مجتمع الدراسة وتحليله، وقد استخدمت الاستبانة وسيلة للحصول على البيانات. تم توزيع الاستبانة على الموظفين من مختلف المسميات الوظيفية في الشركة، وبلغ عدد الاستبيانات الصالحة للتحليل الإحصائي (101) استبانة، وقد استخدم الباحث عددا من الأساليب الإحصائية، منها: الأساليب الوصفية، ومعاملات الارتباط، واختبار الانحدار الخطي المتعدد. توصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أبرزها: أنه يوجد تأثير لكافة أبعاد إدارة المعرفة على الأداء الوظيفي للعاملين في الشركة الكويتية لنفظ الخليج. وقد أوصت الدراسة بضرورة استمرار الشركة في توفير كافة الإمكانيات لإدارة المعرفة فيها ومواكبتها للمستجدات في مجال إدارة المعرفة من جهة ومن جهة أخرى ضرورة المحافظة على نفس المستوى من الأداء الوظيفي بصورة عامة والتركيز على الدورات التدريبية في المجالات المختلفة بما فيها الجوانب الإدارية والفنية التي تهم العمل في الشركة.
|
| 653 |
|
|
|a الشركات الكويتية
|a الشركات النفطية
|a الاستراتيجيات الإدارية
|a الأداء الوظيفي
|a الميزة التنافسية
|a الإدارة المعرفية
|
| 700 |
|
|
|a العواودة، وليد مجلي
|g Al-Awawdeh, Waleed Mjalli
|e مشرف
|9 148874
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1156-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1156-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1156-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1156-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1156-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1156-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1156-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1156-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1156-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1156-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1156-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1171347
|d 1171347
|
