الضغط المهني وتأثيره في السلوك الجانح في بيئة العمل: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في منظمات الأعمال الصغيرة والمتوسطة الحجم في محافظة النجف الأشرف
| المصدر: | مجلة مركز دراسات الكوفة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الكوفة - مركز دراسات الكوفة |
| المؤلف الرئيسي: | علي، حسين عبدالخالق (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الذبحاوي، عامر عبد كريم (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع61 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | حزيران |
| الصفحات: | 359 - 400 |
| ISSN: |
1993-7016 |
| رقم MD: | 1175920 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, EcoLink, IslamicInfo, AraBase, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
39
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى تحديد الدور الذي يؤديه الضغط المهني في التأثير على السلوك الجائح في بيئة العمل، دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في منظمات الأعمال الصغيرة والمتوسطة الحجم في محافظة النجف الاشراف. اعتمد البحث على مقياس ليكرت الخماسي (five point likert) لقياس متغير الضغط المهني ولقياس السلوك الجانح، وطُبقت الدراسة على عينة من (105) فردًا من الأفراد العاملين في المنظمات المبحوثة في محافظة النجف الأشراف. توصلت الدراسة إلى نتائج، منها وجود علاقة ارتباط ذات دلالة احصائية بين الضغط المهني والسلوك الجانح على المستوى الكلي، ووجود علاقة ارتباط ذات دلالة احصائية بين صراع الدور والسلوك الجانح على المستوى الكلي، ووجود علاقة ارتباط ذات دلالة احصائية بين طبيعة الإشراف والسلوك الجانح على المستوى الكلي. واقترحت الدراسة عدة توصيات، منها ضرورة وضع البرامج التدريبية لتطوير العاملين بصورة مستمرة أو دورية لضمان عدم شعور العامل بالغبن وبذات الوقت للحد أو التقليل من ظهور السلوكيات التخريبية أو الجانحة من بعض العاملين نتيجة شعورهم بالغبن واللامبالاة من المنظمة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022 |
|---|---|
| ISSN: |
1993-7016 |
عناصر مشابهة
-
الأمان النفسي وأثره على القوة التفاوضية في منظمات الأعمال: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في المنظمات الصغيرة والمتوسطة الحجم في محافظة النجف الأشرف
بواسطة: الذبحاوي، عامر عبدالكريم منشور: (2022) -
العلاقة بين ضغوط العمل وأداء العاملين في المنظمة
بواسطة: بن طالب، سامية منشور: (2018) -
تشخيص واقع قيمة صاحب العمل: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في منظمة كرونجي في محافظة كركوك
بواسطة: الشلمة، ميسون عبدالله أحمد منشور: (2022) -
ضغط العمل و الأداء المنظمي: العلاقة و الأثر
بواسطة: رشيد، عروبة خالد منشور: (2011) -
العلاقة بين حكمة القيادة والطقوس في مكان العمل: دراسة تطبيقية لآراء عينة من موظفي فنادق الدرجة الممتازة في مدينة بغداد
بواسطة: العابدي، علي رزاق جياد الفلح منشور: (2021)
