ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مشاركة العاملين في اتخاذ القرا...>الوصف

مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات

العنوان المترجم: Participation of Workers in Decision-Making
المصدر: حوليات جامعة قالمة للعلوم الاجتماعية والإنسانية
الناشر: جامعة 8 ماي 1945 قالمة
المؤلف الرئيسي: بوقطف، فوزية (مؤلف)
المجلد/العدد: ع20
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: جوان
الصفحات: 579 - 602
ISSN: 1112-7880
رقم MD: 1177730
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch
مواضيع:
اتخاذ القرار | التسيير | القوى العاملة | الجماعة الأسمية | المشاركة المباشرة
كلمات المؤلف المفتاحية:
اتخاذ القرار | المشاركة | Take a Decision | Participation
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: إن اتخاذ القرار يعتبر روح العملية الإدارية بكل أبعادها ومؤشراتها، فهو عملية ضرورية في جميع المؤسسات والمنظمات على اختلاف أنواعها ونشاطاتها، فباقي عمليات الإدارة مرتبطة ارتباطا وثيقا بعملية اتخاذ القرار، ذلك أن عملية اتخاذ القرار هي النتيجة أو المحصلة لكل الأعمال الإدارية الأخرى في أي مؤسسة. ومشاركة العاملين في اتخاذ القرارات تعد من أهم الوسائل لتحقيق الفعالية في المؤسسة فبإشراك العاملين في هاته العملية نضمن تقبلهم للقرارات ونخلق جوا من الثقة المتبادلة بينهم وبين إدارة المؤسسة. ومن هذا المنطلق جاء هذا المقال للنحت في تضاريس ظاهرة المشاركة في اتخاذ القرار ودلالاتها للوقوف على مدى تعاون العاملين في تنفيذ هذه القرارات دون معارضة أو مقاومة لتحقيق أهداف المؤسسة.

To take a decision is considered as major operation. It is so obligation operation in all the Institutions and the organizations and it is diversities. It has a total relation in taking a decision the result of taking a decision of all the administrative to reach any goal all workers of these institutions and their participations in this operation, this creates certain confidence between workers and the institute or the administration to realize the goals of the institute, the workers should put hand in hand to make their institution succeeds in the good way.

La prise de décision est considérée comme l'esprit de l’opération administrative dans toutes ses dimensions et indicateurs, c’est un processus nécessaire dans toutes les institutions et organisations de différents types et activités, les processus de gestion sant étroitement liés au processus de pris de décision, de sorte que le processus de pris de décision est le résultat de toutes les autres tâches administratives dans toute organisation. Et la participation des employeurs à la prise de décision est l'un des moyens les plus importants pour atteindre l'efficacité dans l'établissement C’est ainsi que la contribution des travailleurs dans ces processus garantissent leur acceptation des décisions et créer un climat de confiance mutuelle entre eux et la direction de l'institution. Dans ce sens, s’inscrit cet article qui tente à sculpter dans la topographie du phénomène de la participation à la prise de décision et ses implications pour déterminer l'étendue de la coopération des travailleurs dans la mise en œuvre de ces décisions sans opposition ou résistance pour atteindre les objectifs de l'institution.
ISSN: 1112-7880

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.