العنوان المترجم: |
Participation of Workers in Decision-Making |
---|---|
المصدر: | حوليات جامعة قالمة للعلوم الاجتماعية والإنسانية |
الناشر: | جامعة 8 ماي 1945 قالمة |
المؤلف الرئيسي: | بوقطف، فوزية (مؤلف) |
المجلد/العدد: | ع20 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2017
|
الشهر: | جوان |
الصفحات: | 579 - 602 |
ISSN: |
1112-7880 |
رقم MD: | 1177730 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | HumanIndex, EduSearch |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
اتخاذ القرار | المشاركة | Take a Decision | Participation
|
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
LEADER | 04307nam a22002657a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 1922573 | ||
041 | |a ara | ||
044 | |b الجزائر | ||
100 | |9 630904 |a بوقطف، فوزية |e مؤلف | ||
242 | |a Participation of Workers in Decision-Making | ||
245 | |a مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات | ||
260 | |b جامعة 8 ماي 1945 قالمة |c 2017 |g جوان | ||
300 | |a 579 - 602 | ||
336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
520 | |d La prise de décision est considérée comme l'esprit de l’opération administrative dans toutes ses dimensions et indicateurs, c’est un processus nécessaire dans toutes les institutions et organisations de différents types et activités, les processus de gestion sant étroitement liés au processus de pris de décision, de sorte que le processus de pris de décision est le résultat de toutes les autres tâches administratives dans toute organisation. Et la participation des employeurs à la prise de décision est l'un des moyens les plus importants pour atteindre l'efficacité dans l'établissement C’est ainsi que la contribution des travailleurs dans ces processus garantissent leur acceptation des décisions et créer un climat de confiance mutuelle entre eux et la direction de l'institution. Dans ce sens, s’inscrit cet article qui tente à sculpter dans la topographie du phénomène de la participation à la prise de décision et ses implications pour déterminer l'étendue de la coopération des travailleurs dans la mise en œuvre de ces décisions sans opposition ou résistance pour atteindre les objectifs de l'institution. | ||
520 | |b To take a decision is considered as major operation. It is so obligation operation in all the Institutions and the organizations and it is diversities. It has a total relation in taking a decision the result of taking a decision of all the administrative to reach any goal all workers of these institutions and their participations in this operation, this creates certain confidence between workers and the institute or the administration to realize the goals of the institute, the workers should put hand in hand to make their institution succeeds in the good way. | ||
520 | |a إن اتخاذ القرار يعتبر روح العملية الإدارية بكل أبعادها ومؤشراتها، فهو عملية ضرورية في جميع المؤسسات والمنظمات على اختلاف أنواعها ونشاطاتها، فباقي عمليات الإدارة مرتبطة ارتباطا وثيقا بعملية اتخاذ القرار، ذلك أن عملية اتخاذ القرار هي النتيجة أو المحصلة لكل الأعمال الإدارية الأخرى في أي مؤسسة. ومشاركة العاملين في اتخاذ القرارات تعد من أهم الوسائل لتحقيق الفعالية في المؤسسة فبإشراك العاملين في هاته العملية نضمن تقبلهم للقرارات ونخلق جوا من الثقة المتبادلة بينهم وبين إدارة المؤسسة. ومن هذا المنطلق جاء هذا المقال للنحت في تضاريس ظاهرة المشاركة في اتخاذ القرار ودلالاتها للوقوف على مدى تعاون العاملين في تنفيذ هذه القرارات دون معارضة أو مقاومة لتحقيق أهداف المؤسسة. | ||
653 | |a اتخاذ القرار |a التسيير |a القوى العاملة |a الجماعة الأسمية |a المشاركة المباشرة | ||
692 | |a اتخاذ القرار |a المشاركة |b Take a Decision |b Participation | ||
773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 022 |e Annals of Guelma University for Social and Human Sciences |f ḥawliyāt ğāmiՙaẗ qālmaẗ li-l-ՙulūm al-iğtimāՙiyaẗ wa al-insāniyaẗ |l 020 |m ع20 |o 2322 |s حوليات جامعة قالمة للعلوم الاجتماعية والإنسانية |v 000 |x 1112-7880 | ||
856 | |u 2322-000-020-022.pdf | ||
930 | |d n |p y |q n | ||
995 | |a HumanIndex | ||
995 | |a EduSearch | ||
999 | |c 1177730 |d 1177730 |