| LEADER |
04747nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1923073 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/AJA.2021.187487
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 514562
|a آل ياسين، محمد محمد حسن
|g Aalyasin, Mohamed Mohamed Hasan
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر أبعاد الثقافة الوطنية في محفظة أبعاد أخلاقيات العمل:
|b دراسة مقارنة في ثلاث عينات من العراق والهند وكوريا الجنوبية
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of National Culture Dimensions on Multidimensional Work Ethics Portfolio:
|b A Comparative Study on Three Samples from Iraq, India and South Korea
|
| 260 |
|
|
|b المنظمة العربية للتنمية الإدارية
|c 2021
|g سبتمبر
|
| 300 |
|
|
|a 221 - 239
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a شهدت السنوات الأخيرة إجراء عدة أبحاث تطبيقية لدراسة المعتقدات الأخلاقية عبر الثقافات المختلفة، ذلك لأن بعض العلماء والباحثين يرون أن مجال الأخلاق يعتمد على الثقافة، وأن أبعاد الثقافة الوطنية يمكن أن تكون متنبئا بالمعايير الأخلاقية المرغوبة في مجتمع معين. ويهدف هذا البحث إلى استكشاف أثر أبعاد الثقافة الوطنية في محفظة أبعاد أخلاقيات العمل من خلال اعتمادها أبعاد الثقافة الوطنية الستة التي قدمها (Hofstede) في دراساته (1994، 1991، 1980) ومقياسها المطور بنسخته الصادرة عام 2013، ومحفظة أبعاد أخلاقيات العمل المقدمة من (Miller et al., 2002) ومقياسها المطور، حيث شملت عينة البحث المنتخبة عشوائيا (356) مستجيبا موزعين على ثلاث دول بواقع (105) من العراق و(136) من الهند و(115) من كوريا الجنوبية، وجاءت النتائج مؤكدة لأثر أبعاد الثقافة الوطنية في محفظة أبعاد أخلاقيات العمل، إلا أن مستوى التأثير تباين بين الدول الثلاث، كما ظهر من نتائج المقارنة وجود فروق بين الدول في أبعاد الثقافة الوطنية، وفي أبعاد أخلاقيات العمل، بينما لم تظهر أية فروق لدى أفراد العينة على مستوى الدولة الواحدة، سواء في أبعاد الثقافة الوطنية أو في أبعاد أخلاقيات العمل.
|
| 520 |
|
|
|b In recent years, several applied researches have been conducted to examine ethical beliefs across different cultures. Some scholars and researches believe that ethics depends on culture, and that the national culture dimensions can predict the desired ethical standards in a particular society. Accordingly, this study aims to explore the impact of National Culture Dimensions (NCD) on Multidimensional Work Ethics Portfolio (MWEP). The study adopted six national culture dimensions presented by Hofstede in his studies (1980, 1991, and 1994) and its revised version of 2013, and the multidimensional work ethic portfolio presented by (Miller et al. 2002) and its developer measure. The study sample was randomly selected (356) respondents in three countries (105) from Iraq, (136) from India and (115) from South Korea. The results of the study highlighted the impact of the national culture dimensions on multidimensional work ethics portfolio. But, the level of impact varied among the three countries. In addition, the results of comparison showed statistically significant differences among countries in national culture dimensions and in work ethic dimensions, while no significant differences were found among the level of the same country, either in national culture dimensions or in multidimensional work ethic portfolio.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الأعمال
|a أخلاقيات العمل
|a الثقافة الوطنية
|
| 692 |
|
|
|a الثقافة الوطنية
|a أخلاقيات العمل
|a محفظة أخلاقيات العمل المتعددة الأبعاد
|b National Culture
|b Work Ethic
|b Hofstede’s NationalCulture Dimensions
|b Multidimensional Work Ethic Portfolio
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 013
|e Arab Journal of Administration
|f Al-Mağallah Al-ʿArabiyyaẗ Lil-Īdārah
|l 003
|m مج41, ع3
|o 0345
|s المجلة العربية للإدارة
|v 041
|x 1110-5453
|
| 856 |
|
|
|u 0345-041-003-013.pdf
|n https://aja.journals.ekb.eg/article_187487.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1178166
|d 1178166
|
