ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أهمية الثقافة التنظيمية والعمل...>الوصف

أهمية الثقافة التنظيمية والعملية الاتصالية في المؤسسة الجامعية

العنوان المترجم: The Importance of Organizational Culture and The Communication Process in The University Institution
المصدر: مجلة الباحث للعلوم الرياضية والاجتماعية
الناشر: جامعة زيان عاشور الجلفة
المؤلف الرئيسي: بلقاسم، تومي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الشيكر، آنسة (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: جوان
الصفحات: 367 - 378
ISSN: 2602-6198
رقم MD: 1178673
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch
مواضيع:
الإدارة التعليمية | المرونة التظيمية | الاتصال الإداري | العلاقات العامة | مؤسسات التعليم العالي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاتصال | الثقافة التنظيمية | الجودة الشاملة | Communication | Organizational Culture | Total Quality
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: The educational institution at all levels is a service organization primarily aimed at education based on the production and production of human resources. Therefore, the educational institutions need to focus on the communication process, which ensures the provision of information and data necessary to draw communication plans based on techniques, techniques, The educational institution is close to its internal and external audience, as well as the organizational culture that the institution must strive to achieve and ensure the overall quality at the higher education level, which is one of the most prominent functions It is the formation of the behavior of the individual and its application through the performance of this function can have a positive or negative effects are positive effects if they help to raise efficiency and organizational effectiveness and be negative when it impedes the performance behavior required. This led to the need to care about the university institutions and how to manage them so that they can meet the needs of the market and the requirements of the community and thus improve the productivity of the university.

المؤسسة التعليمية بمختلف مستوياتها هي مؤسسة خدماتية بالدرجة الأولى هدفها التعليم القائم على صنع وإنتاج الموارد البشرية وعليه ظهرت حاجة المؤسسات التعليمية إلى التركيز على العملية الاتصالية التي تضمن عن طريقها توفير المعلومات والبيانات اللازمة لرسم الخطط الاتصالية القائمة على أساليب وتقنيات ومهارات التأثير والإقناع وقوة الحجة كما يقرب المؤسسة التعليمية من جمهورها الداخلي والخارجي بالإضافة إلى الثقافة التنظيمية التي يجب أن تتمتع بها المؤسسة التي تسعى من خلالها تحقيق وضمان الجودة الشاملة على مستوى التعليم العالي والتي تعتبر من أبرز وظائفها هي تشكيل سلوك الفرد وتطبيقه من خلال أدائها لهذه الوظيفة يمكن أن يكون لها آثار إيجابية أو سلبية فتكون آثارها إيجابية إذا ساعدت على رفع الكفاءة والفعالية التنظيمية وتكون سلبية عندما تعيق السلوك الأدائي المطلوب. هذا ما أدى إلى ضرورة الاهتمام بالمؤسسات الجامعية وكيفية إدارتها بشكل يجعلها قادرة على تلبية احتياجات السوق ومتطلبات المجتمع وبالتالي تحسين إنتاجية الجامعة.
ISSN: 2602-6198

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.