ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر العوامل الشخصية والتنظيمية...>الوصف

أثر العوامل الشخصية والتنظيمية في حوكمة إدارة المعرفة "دراسة ميدانية على وزارة الخارجية والمغتربين الفلسطينية"

المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: الطلالقة، صبري محمد سليمان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: محمد، عنايات إبراهيم محمد (م. مشارك), رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 469 - 488
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1178982
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الحوكمة | إدارة المعرفة | الموارد البشرية | وزارة الخارجية والمغتربين | فلسطين
كلمات المؤلف المفتاحية:
العوامل الشخصية | العوامل التنظيمية | حوكمة إدارة المعرفة | دعم القيادة العليا | القياس والتقييم | هياكل حوكمة المعرفة | عمليات حوكمة المعرفة | إدارة المعرفة | علاقة حوكمة المعرفة | وزارة الخارجية والمغتربين الفلسطينية | Personal Factors | Knowledge Management Governance | Support to Senior Leadership | Measurement and Evaluation | Knowledge Governance Structures | Knowledge Governance Processes | Knowledge Management | Knowledge Governance Relations | Organizational Factors | The Palestinian Ministry of Foreign Affairs and Expatriates
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

24

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى قياس أثر العوامل الشخصية والتنظيمية ممثلة (النوع، المسمى الوظيفي، المؤهل، الخبرة) في حوكمة إدارة المعرفة بأبعادها (دعم الإدارة العليا، وهياكل حوكمة إدارة المعرفة، وعمليات حوكمة إدارة المعرفة، والقياس والتقييم) بوزارة الخارجية والمغتربين في فلسطين. وقد أعتمد الباحث أسلوب المنهج الوصفي التحليلي، وتم استخدام أسلوب الحصر الشامل في الدراسة حيث استخدم الاستبيان كأداة لجمع المعلومات، وتكون مجتمع الدراسة من 180 دبلوماسيا من درجة مستشار إلى درجة سفير. ووزع الباحث 180 استمارة ليصل عدد الاستجابات إلى 180 استمارة وقد استخدم الباحث البرنامج الإحصائي SPSS V.26.

The main objective of this Research is to investigate the effect of Personal and organizational factors (type, job title, qualification, experience) on Knowledge Management Governance dimensions (supporting senior management, knowledge management governance structures, knowledge management governance processes, evaluation and measurement). The field study is conducted on the Palestinian Ministry of foreign affairs and expatriates. The Researcher adopted the descriptive analytical method, and the comprehensive inventory method was used in the study where the questionnaire was used as a tool to collect information. The researcher distributed 180 forms, bringing the number of responses to 180 The researcher used the statistical program SPSS V.26.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.