| LEADER |
03829nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1923885 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 402753
|a الطلالقة، صبري محمد سليمان
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر العوامل الشخصية والتنظيمية في حوكمة إدارة المعرفة "دراسة ميدانية على وزارة الخارجية والمغتربين الفلسطينية"
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - كلية التجارة
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 469 - 488
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى قياس أثر العوامل الشخصية والتنظيمية ممثلة (النوع، المسمى الوظيفي، المؤهل، الخبرة) في حوكمة إدارة المعرفة بأبعادها (دعم الإدارة العليا، وهياكل حوكمة إدارة المعرفة، وعمليات حوكمة إدارة المعرفة، والقياس والتقييم) بوزارة الخارجية والمغتربين في فلسطين. وقد أعتمد الباحث أسلوب المنهج الوصفي التحليلي، وتم استخدام أسلوب الحصر الشامل في الدراسة حيث استخدم الاستبيان كأداة لجمع المعلومات، وتكون مجتمع الدراسة من 180 دبلوماسيا من درجة مستشار إلى درجة سفير. ووزع الباحث 180 استمارة ليصل عدد الاستجابات إلى 180 استمارة وقد استخدم الباحث البرنامج الإحصائي SPSS V.26.
|
| 520 |
|
|
|b The main objective of this Research is to investigate the effect of Personal and organizational factors (type, job title, qualification, experience) on Knowledge Management Governance dimensions (supporting senior management, knowledge management governance structures, knowledge management governance processes, evaluation and measurement). The field study is conducted on the Palestinian Ministry of foreign affairs and expatriates. The Researcher adopted the descriptive analytical method, and the comprehensive inventory method was used in the study where the questionnaire was used as a tool to collect information. The researcher distributed 180 forms, bringing the number of responses to 180 The researcher used the statistical program SPSS V.26.
|
| 653 |
|
|
|a الحوكمة
|a إدارة المعرفة
|a الموارد البشرية
|a وزارة الخارجية والمغتربين
|a فلسطين
|
| 692 |
|
|
|a العوامل الشخصية
|a العوامل التنظيمية
|a حوكمة إدارة المعرفة
|a دعم القيادة العليا
|a القياس والتقييم
|a هياكل حوكمة المعرفة
|a عمليات حوكمة المعرفة
|a إدارة المعرفة
|a علاقة حوكمة المعرفة
|a وزارة الخارجية والمغتربين الفلسطينية
|b Personal Factors
|b Knowledge Management Governance
|b Support to Senior Leadership
|b Measurement and Evaluation
|b Knowledge Governance Structures
|b Knowledge Governance Processes
|b Knowledge Management
|b Knowledge Governance Relations
|b Organizational Factors
|b The Palestinian Ministry of Foreign Affairs and Expatriates
|
| 700 |
|
|
|a محمد، عنايات إبراهيم محمد
|g Mohamed, Enayat Ehrahim Mohamed
|e م. مشارك
|9 309651
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 035
|e Scientific Journal for Economic & Commerce
|f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah
|l 002
|m ع2
|o 0527
|s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
|v 051
|x 2636-2562
|
| 700 |
|
|
|a رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد
|g Refaie, Mamdouh Abdulaziz
|e م. مشارك
|9 230187
|
| 856 |
|
|
|u 0527-051-002-035.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1178982
|d 1178982
|
