أثر إدارة المواهب في تحسين السمعة التنظيمية في وزارة الخارجية وشؤون المغتربين الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Talent Management on Improving Organizational Reputation at the Jordanian Ministry of Foreign Affairs and Expatriates |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الحارون، نسرين محمد صبحي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Haroun, Nesreen Mohammad Subhi |
| مؤلفين آخرين: | الساعد، رشاد محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 133 |
| رقم MD: | 1357233 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
233
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة المواهب في تحسين السمعة التنظيمية في وزارة الخارجية وشؤون المغتربين الأردنية
بواسطة: الحارون، نسرين محمد صبحي منشور: (2022) -
أثر إدارة المواهب في تحسين السمعة التنظيمية: الدور المعدل للثقة التنظيمية: دراسة ميدانية على البنوك التجارية الأردنية في مدينة عمان
بواسطة: النجار، محمد سمير منشور: (2018) -
دور إدارة المواهب في تعزيز الأداء الإبداعي في وزارة الخارجية بمدينة جدة لعام 2022 م.
بواسطة: الشهري، فاطمة علي منشور: (2022) -
أثر الرشاقة التنظيمية في السمعة التنظيمية: الدور الوسيط لاستراتيجيات إدارة المواهب في شركات الأدوية الأردنية
بواسطة: الختالين، أشرف محمود منشور: (2022) -
أثر استراتيجية إدارة المواهب في سمعة المنظمة: الدور الوسيط للذكاء الاستراتيجي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: العوامله، أحمد سليمان محمد منشور: (2024)
