تأثير القيم الإسلامية في تخفيض الصراع التنظيمي: دراسة ميدانية في بعض المؤسسات العاملة بمنطقة الجوف بالمملكة العربية السعودية
| العنوان المترجم: |
The Impact of Islamic Values on Reducing Organizational Conflict: A Field Study in Some Institutions Operating in Al-Jouf Region, Kingdom of Saudi Arabia |
|---|---|
| المصدر: | مجلة دراسات العدد الاقتصادي |
| الناشر: | جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالله، عبدالرحيم الشاذلي يحيي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عيسى، عبدالناصر عبدالله محمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج7, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 37 - 62 |
| ISSN: |
2676-2013 |
| رقم MD: | 1179503 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيم | القيم الاسلامية | الصراع التنظيمي | الجوف | Values | Islamic Religious Values | Organizational Conflict | Al-Jouf
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04273nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1924460 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 396404 |a عبدالله، عبدالرحيم الشاذلي يحيي |e مؤلف | ||
| 242 | |a The Impact of Islamic Values on Reducing Organizational Conflict: |b A Field Study in Some Institutions Operating in Al-Jouf Region, Kingdom of Saudi Arabia | ||
| 245 | |a تأثير القيم الإسلامية في تخفيض الصراع التنظيمي: |b دراسة ميدانية في بعض المؤسسات العاملة بمنطقة الجوف بالمملكة العربية السعودية | ||
| 260 | |b جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2016 |g جوان | ||
| 300 | |a 37 - 62 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت الدراسة إلى التعريف ببعض القيم الإسلامية التي تساعد في التقليل من الصراع التنظيمي، وكذا التعريف بمفهوم الصراع التنظيمي، ويمكن تلخيص مشكلة الدراسة في السؤال عن كيفية تطبيق القيم الإسلامية داخل المنظمات لخفض الصراعات التنظيمية في بعض المؤسسات العامة بمنطقة الجوف شمال المملكة العربية السعودية؟ تم استخدام الإحصاء الوصفي، والمتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية، والنسب المئوية و(T. test)، في تحليل نتائج الدراسة. توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج منها أن ارتفاع تطبيق القيم الإسلامية من قبل العاملين يساعد في تخفيض الصراعات التنظيمية في بيئة العمل وأن غياب تطبيق القيم الدينية الإسلامية سيؤدي لحدوث الصراعات التنظيمية في بيئة منظمات الأعمال، ومن أهم توصيات الدراسة اعتبار القيم الدينية الإسلامية رأس مال ثمين يحتاج تطبيقه لفعالية التوجه القيادي بمؤسسات الأعمال بوضع الخطط اللازمة للتدريب والتطوير للقيم الدينية في بيئة العمل ومن ثم تحسين السلوك التنظيمي وبناء فرق العمل وتقليل الجماعات غير الرسمية وبذلك يمكن المساهمة والقضاء على بدرجة كبيرة على الصراعات التنظيمية وسيادة روح العمل الإيجابي المتعاون بين أعضاء التنظيم. | ||
| 520 | |b This study aims to identify the Islamic religious values that help in reducing organizational conflict, as well as to define the concept of organizational conflict. The subject matter of the research can be summarized in How to apply Islamic values in private sector organizations in Al-Jouf region, north of Saudi Arabia to reduce conflicts in such these organizations?. The researcher used descriptive statistics, means, standard deviations, percentages and (t. test) to analyze the study results. The main results of this study that the application of Islamic values by workers helps to reduce regulatory conflicts in the work environment. And that the absence of the application of Islamic religious values will lead to the occurrence of organizational conflict in the business organizations environment. | ||
| 653 | |a النزاعات التنظيمية |a المؤسسات العامة |a السعودية | ||
| 692 | |a القيم |a القيم الاسلامية |a الصراع التنظيمي |a الجوف |b Values |b Islamic Religious Values |b Organizational Conflict |b Al-Jouf | ||
| 700 | |9 343783 |a عيسى، عبدالناصر عبدالله محمد |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 003 |e Dirassat Journal Economic Issue |f Dirāsāt al-ՙadad al-iqtiṣādī |l 002 |m مج7, ع2 |o 2328 |s مجلة دراسات العدد الاقتصادي |v 007 |x 2676-2013 | ||
| 856 | |u 2328-007-002-003.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1179503 |d 1179503 | ||
عناصر مشابهة
-
الإلتزام التنظيمي ودوره في تشكيل هوية العاملين داخل المؤسسة: دراسة ميدانية بمؤسسة دار الثقافة مفدي زكريا بورقلة
بواسطة: نور الدين، غريب منشور: (2016) -
تأثير الصراع التنظيمي في أداء العاملين: دراسة حالة جامعة شندي 2020-2021 م.
بواسطة: السيد، هند محمد محمد منشور: (2021) -
تقييم رضا العملاء عن أبعاد جودة خدمات الهاتف النقال بالتركيز على (شركة الاتصالات السعودية، زين، موبايلي) بمنطقة الجوف في المملكة العربية السعودية
بواسطة: عبدالله، عبدالرحيم الشاذلي يحيي منشور: (2016) -
ثقافة المنظمة وارتباطها بظاهرة الصراع التنظيمي داخل بيئة العمل: دراسة تطبيقية بمؤسسة عمومية اتصالات الجزائر : بلدية أدرار أنموذجا
بواسطة: عبدالقادر، طواهرية منشور: (2023) -
الصراع بين القيم الاجتماعية والقيم التنظيمية لدى الموظفين في الأجهزة الحكومية بالأردن : دراسة ميدانية تحليلية
بواسطة: الحنيطي، محمد فالح منشور: (2003)
