إدارة الموارد البشرية في المؤسسات العمومية وأثرها على رضا المستفيدين: دراسة ميدانية في ولاية البليدة
| العنوان بلغة أخرى: |
HRM in Public Administration and its Impact on User Satisfaction: Field Study in Blida |
|---|---|
| المصدر: | مجلة دراسات العدد الاقتصادي |
| الناشر: | جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | لرادي، سفيان (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بربار، نور الدين (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج9, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 223 - 242 |
| ISSN: |
2676-2013 |
| رقم MD: | 1179775 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
ممارسات إدارة الموارد البشرية | الإدارة العمومية الحديثة | رأس المال البشري | رضا المستفيدين | HRM Practices | New Public Management | Human Capital | User Satisfaction
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03113nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1924682 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a لرادي، سفيان |q Laradi, Sufian |e مؤلف |9 302111 | ||
| 245 | |a إدارة الموارد البشرية في المؤسسات العمومية وأثرها على رضا المستفيدين: |b دراسة ميدانية في ولاية البليدة | ||
| 246 | |a HRM in Public Administration and its Impact on User Satisfaction: |b Field Study in Blida | ||
| 260 | |b جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2018 |g جوان | ||
| 300 | |a 223 - 242 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a في إطار الإدارة العمومية الحديثة، هدفت هاته الدراسة إلى تقييم ممارسات إدارة الموارد البشرية في المؤسسات العمومية، وقياس أثر هذه الممارسات على رضا المستفيدين من وجهة نظر الموظفين. بتوظيف نموذج القدرات –التحفيز-الفرص، وباستعمال المدخل الكمي في الدراسة على عينة من المؤسسات العمومية في ولاية البليدة، كشفت النتائج أن ممارسات تحسين القدرات وممارسات التحفيز وممارسات تنمية الفرص لازالت مستويات تطبيقها تحتاج إلى تحسين، وكذلك، هذه الممارسات لديها تأثيرات إيجابية في رأس المال البشري، وهذا الأخير يؤثر بدوره إيجابيا في رضا المستفيدين. | ||
| 520 | |b In the context of New Public Management (NPM), this study aims to evaluate Human Resources Management practices in public administration, and to measure the impact of these practices on user satisfaction from employee-based view. Using the quantitative approach on convenience sample of public administration in the state of Blida, the analysis showed that the Ability, Motivation and Opportunity enhancing human resources practices still need to be improved, and that these three human resources practices have positive impact on Human Capital, which, in turn, positively affects User Satisfaction. | ||
| 653 | |a إدارة الأفراد |a رضا العملاء |a المؤسسات العامة |a الجزائر | ||
| 692 | |a ممارسات إدارة الموارد البشرية |a الإدارة العمومية الحديثة |a رأس المال البشري |a رضا المستفيدين |b HRM Practices |b New Public Management |b Human Capital |b User Satisfaction | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 012 |e Dirassat Journal Economic Issue |f Dirāsāt al-ՙadad al-iqtiṣādī |l 002 |m مج9, ع2 |o 2328 |s مجلة دراسات العدد الاقتصادي |v 009 |x 2676-2013 | ||
| 700 | |a بربار، نور الدين |g Berber, Nour Eddine |e م. مشارك |9 588396 | ||
| 856 | |u 2328-009-002-012.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1179775 |d 1179775 | ||
عناصر مشابهة
-
ضغوط العمل وأثرها على استقرار العامل في التنظيم من منظور سوسيوتنظيمي: دراسة ميدانية بمؤسسة سوناطراك "المديرية الجهوية قاسي الطويل"
بواسطة: مطلاوي، ربيع منشور: (2017) -
العدالة التنظيمية وأثرها على تنمية الاستغراق الوظيفي: دراسة ميدانية بمركب تمييع الغاز الطبيعي بسكيكدة
بواسطة: بوغليطة، إلهام منشور: (2021) -
واقع الرضا الوظيفي للعاملين في القطاع العام في الدول العربية: دراسة ميدانية على عينة من المشاركين في البرامج التدريبية المقدمة من المعهد العربي للتخطيط
بواسطة: لزعر، محمد أمين منشور: (2019) -
جودة الحياة الوظيفية وأثرها على مستوى تمكين العاملين: دراسة ميدانية على العاملين بمركز بنغازي الطبي بمدينة بنغازي - ليبيا
بواسطة: الفاخري، رجعة المبروك عوض منشور: (2018) -
الرضا الوظيفي ودوره في تحقيق الالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية في مؤسسة صنع قارورات الغاز بمعسكر
بواسطة: لزرق، نوال منشور: (2017)
