أثر الذكاء العاطفي في تخفيف ضغوط العمل لدى العاملين في صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Emotional Intelligence in Reducing Work Stress among Employees at King Abdullah II Fund for Development |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الخرابشة، طارق عبدالفتاح (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الساعد، رشاد محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 115 |
| رقم MD: | 1179971 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
211
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى اختبار أثر الذكاء العاطفي في تخفيف ضغوط العمل لدى العاملين في صندوق الملك عبد الله الثاني للتنمية، كما تكون مجتمع الدراسة من صندوق الملك عبد الله الثاني للتنمية، أما وحدة المعاينة وتم استخدام المسح الشامل الذي يتمثل في جميع العاملين في صندوق الملك عبد الله الثاني للتنمية والبالغ عددهم (90) موظفا وذلك بالاعتماد على خبرة الباحث وقسم الموارد البشرية. وتم توزيع الاستبانة عليهم جميعا، وتم استرداد (88) استبانة، وتم استبعاد (4) وذلك لعدم صلاحيتها للتحليل الإحصائي حيث بلغت الاستبانات الصالحة للتحليل (84) استبانة بنسبة بلغت (93.3%). وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج كان من أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى (α = 0.05) لجميع أبعاد الذكاء العاطفي (الوعي الذاتي، الدافعية، ضبط الذات، التعاطف) في تخفيف ضغوط العمل. ووجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى (α = 0.05) للأبعاد (الوعي الذاتي، ضبط الذات، التعاطف) في عبء العمل. أما الدافعية فكان أثره ظاهري وليس معنوي. وفي ضوء هذه النتائج أوصت الدراسة بعدد من التوصيات كان من أهمها تقريب فكرة الذكاء العاطفي بغرض تطوير قدرات الموظف العاطفية، وتطوير مفهوم الدافعية لدى الموظفين وحل كافة المشكلات التي تواجهه بالطرق الإيجابية بعيدا عن القلق والتوتر والعصبية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الذكاء العاطفي في تخفيف ضغوط العمل لدى العاملين في صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية
بواسطة: الخرابشة، طارق عبدالفتاح منشور: (2021) -
أثر الذكاء العاطفي في تخفيف ضغوط العمل : دراسة ميدانية على الشركات الإستخراجية في جنوب الأردن
بواسطة: الشهودي، أماني محمد منشور: (2014) -
الدور المعدل للخصائص الديموغرافية في تحسين العلاقة بين الذكاء العاطفي للمديرين وضغوط العمل لدى العاملين بفنادق القاهرة الكبرى
بواسطة: السطوحى، عمر السطوحى عبدالمعز منشور: (2021) -
أثر الذكاء العاطفي في ضغوط العمل لدى هيئة التمريض بمستشفيات جامعة الأزهر
بواسطة: عبدالصمد، خديجة يحيى منشور: (2023) -
دور الذكاء العاطفي في العلاقة بين نرجسية القادة الإداريين والتهكم التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين في الوحدات المحلية بمحافظة المنيا
بواسطة: داهش، جمال عبدالحميد محمد منشور: (2019)
