| LEADER |
03801nam a2200337 4500 |
| 001 |
1535930 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 631773
|a الخرابشة، طارق عبدالفتاح
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر الذكاء العاطفي في تخفيف ضغوط العمل لدى العاملين في صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Emotional Intelligence in Reducing Work Stress among Employees at King Abdullah II Fund for Development
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 115
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة عمان العربية
|f كلية الأعمال
|g الاردن
|o 0822
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى اختبار أثر الذكاء العاطفي في تخفيف ضغوط العمل لدى العاملين في صندوق الملك عبد الله الثاني للتنمية، كما تكون مجتمع الدراسة من صندوق الملك عبد الله الثاني للتنمية، أما وحدة المعاينة وتم استخدام المسح الشامل الذي يتمثل في جميع العاملين في صندوق الملك عبد الله الثاني للتنمية والبالغ عددهم (90) موظفا وذلك بالاعتماد على خبرة الباحث وقسم الموارد البشرية. وتم توزيع الاستبانة عليهم جميعا، وتم استرداد (88) استبانة، وتم استبعاد (4) وذلك لعدم صلاحيتها للتحليل الإحصائي حيث بلغت الاستبانات الصالحة للتحليل (84) استبانة بنسبة بلغت (93.3%). وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج كان من أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى (α = 0.05) لجميع أبعاد الذكاء العاطفي (الوعي الذاتي، الدافعية، ضبط الذات، التعاطف) في تخفيف ضغوط العمل. ووجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى (α = 0.05) للأبعاد (الوعي الذاتي، ضبط الذات، التعاطف) في عبء العمل. أما الدافعية فكان أثره ظاهري وليس معنوي. وفي ضوء هذه النتائج أوصت الدراسة بعدد من التوصيات كان من أهمها تقريب فكرة الذكاء العاطفي بغرض تطوير قدرات الموظف العاطفية، وتطوير مفهوم الدافعية لدى الموظفين وحل كافة المشكلات التي تواجهه بالطرق الإيجابية بعيدا عن القلق والتوتر والعصبية.
|
| 653 |
|
|
|a الاستراتيجيات الإدارية
|a الذكاء العاطفي
|a الاضطراب البيئي
|a الموارد البشرية
|a الأداء الوظيفي
|a عبدالله الثاني بن الحسين الهاشمي، ملك الأردن
|
| 700 |
|
|
|a الساعد، رشاد محمد
|g Al-Saed, Rashad Mohammed
|e مشرف
|9 116787
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0822-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0822-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0822-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0822-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0822-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0822-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0822-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0822-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0822-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0822-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0822-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1179971
|d 1179971
|
