إدارة الموهبة كمدخل لتنمية سلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية
| المصدر: | مجلة الدراسات والبحوث التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة بنها - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | غريبة، رمضان فهيم علي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س35, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| الصفحات: | 414 - 459 |
| ISSN: |
1110-1547 |
| رقم MD: | 1180924 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
63
| LEADER | 02742nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1925880 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 344349 |a غريبة، رمضان فهيم علي |e مؤلف | ||
| 245 | |a إدارة الموهبة كمدخل لتنمية سلوكيات المواطنة التنظيمية: |b دراسة تطبيقية | ||
| 260 | |b جامعة بنها - كلية التجارة |c 2015 | ||
| 300 | |a 414 - 459 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a استهدفت هذه الدراسة التعرف على أثر إدارة الموهبة بأبعادها (تخطيط المواهب - جذب المواهب- تطوير المواهب - الاحتفاظ بالمواهب - الاستفادة من المواهب تقييم المواهب) في سلوكيات المواطنة التنظيمية. وقد طبقت الدراسة على عينة من العاملين بالقطاع الحكومي بمحافظة المنوفية قوامها ٢٣٤ مفردة. وتم تطوير استمارة استقصاء لتجميع البيانات الميدانية اللازمة لإجراء الدراسة، وقد تم إجراء اختبار الثبات والصدق للمقاييس التي استخدمت في الدراسة باستخدام معامل الفا كرونباخ. وتوصلت الدراسة إلى أن هناك اختلاف معنوي بين آراء فئات الدراسة حول متغيرات الدراسة، ويوجد أثر لإدارة الموهبة بأبعادها في مستوى سلوكيات المواطنة التنظيمية، وأن العلاقة بين أبعاد إدارة الموهبة وسلوكيات المواطنة التنظيمية علاقة طردية، وأظهرت النتائج أن التربية والتعليم حققت أعلى متوسط في الاهتمام بإدارة المواهب بأبعادها المختلفة (٤٤٤)، تليها الشئون الصحية بمتوسط (٣٨٨) وأخيرا الشئون الاجتماعية بمتوسط (٣٦٧)، وكان بعد (الاحتفاظ بالمواهب) أهم الأبعاد التي تؤثر في سلوكيات المواطنة التنظيمية. | ||
| 653 | |a تنمية الموارد البشرية |a إدارة المواهب |a السلوك التنظيمي |a المواطنة التنظيمية |a العدالة التنظيمية | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 011 |f Mağallaẗ Al-Dirāsāt wa Al-Buḥūṯ Al-Tiǧāriyyaẗ |l 004 |m س35, ع4 |o 1918 |s مجلة الدراسات والبحوث التجارية |t Journal of Studies and Business Research |v 035 |x 1110-1547 | ||
| 856 | |u 1918-035-004-011.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1180924 |d 1180924 | ||
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين الثقة التنظيمية وتعزيز سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على ديوان عام محافظة الشرقية
بواسطة: زهران، علي السيد بنداري منشور: (2015) -
دور المسؤولية الاجتماعية تجاه العاملين في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية للشركة الجزائر لتوزيع الكهرباء والغاز مديرية التوزيع ورقلة
بواسطة: أحمد، صخر منشور: (2021) -
إدراك المرؤوسين للعدالة الإجرائية وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية دور الصمت التنظيمي في تلك العلاقة: دراسة ميدانية مطبقة على عينة من العاملين بجامعتي أسيوط وسوهاج
بواسطة: ريان، عادل ريان محمد منشور: (2019) -
أثر العدالة التنظيمية على سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة حالة اتصالات الجزائر باستخدام النمذجة بالمعادلات الهيكلية SEM
بواسطة: مصطفى، كريم منشور: (2021) -
L’impact De Justice Organisationnelle Percue Sur Les Comportements De Citoyennete Organisationnelle
بواسطة: Boumesbah, Nabil منشور: (2018)
