| LEADER |
03749nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1925883 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a عبدالهادي، أميرة أحمد إبراهيم
|e مؤلف
|9 501745
|
| 245 |
|
|
|a أثر الصمت التنظيمي على فعالية القرارات الإدارية:
|b بالتطبيق على مديرية التربية والتعليم بمحافظة الدقهلية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة بنها - كلية التجارة
|c 2015
|
| 300 |
|
|
|a 461 - 492
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف هذا البحث إلى دراسة أثر الصمت التنظيمي على فعالية القرارات الإدارية بالتطبيق على مديرية التربية والتعليم بمحافظة الدقهلية، هذا ومن خلال مراجعة الدراسات السابقة فقد تم اقتراح نموذج وصفى للدراسة يوضح أبعاد الصمت التنظيمي وفعالية القرارات الإدارية، كما تم تصميم قائمة استقصاء وتشمل مقياسي الصمت والفعالية هذا وقد أجريت الاختبارات اللازمة لقياس الصدق والثبات للمقياسين وتم توجيهها إلى عينة من طبقة المديرين بالديوان العام والإدارات محل التطبيق وقد بلغ حجم العينة (٣٧٧ مفردة) وكانت الاستجابة (٣٤٦ مفردة) بنسبة (٩٢) من إجمالي حجم العينة، وقد أوضحت نتائج الدراسة أن هناك علاقة عكسية بين الصمت التنظيمي وفعالية القرارات الإدارية كما ثبت وجود أثر سلبى للصمت التنظيمي على فعالية القرارات بالإضافة إلى وجود فروق جوهرية لبعض المتغيرات الديموجرافية (النوع / المستوى التعليمي) وعدم وجود فروق جوهرية من حيث (الخبرة / السن) فيما يتعلق بالصمت.
|
| 520 |
|
|
|b This research aimed to study the effect of organizational silence on managerial decisions effectiveness applied on Dakahlia authority of education and learning, through a review of previous studies in this regard model has been proposed for study shows the dimensions of organizational silence and managerial decisions effectiveness , in order to collect primary data, a questionnaire has designed and stratified sample have been collected from managers, sample size is (377), and the valid questionnaires are (346) 92% of sample size, The findings shows that there is an inverse relationship between organizational silence and managerial decisions effectiveness, also it shows that the organizational silence has a negative effect on decisions effectiveness, and also there are some significant differences of demographic characteristics ( gender/ educational level)and there are no differences about others ( age / experience) with respect to organizational silence.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الأعمال
|a الصمت التنظيمي
|a القرارات الإدارية
|a الإدارة التربوية
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 012
|f Mağallaẗ Al-Dirāsāt wa Al-Buḥūṯ Al-Tiǧāriyyaẗ
|l 004
|m س35, ع4
|o 1918
|s مجلة الدراسات والبحوث التجارية
|t Journal of Studies and Business Research
|v 035
|x 1110-1547
|
| 700 |
|
|
|a جودة، عبدالمحسن عبدالمحسن حسن
|g Gouda, Abdulmohsen Abdulmohsen
|e مشرف
|9 205571
|
| 700 |
|
|
|a خشبة، ناجي محمد فوزي
|e مشرف
|9 218933
|
| 856 |
|
|
|u 1918-035-004-012.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1180926
|d 1180926
|
