ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







درجة ممارسة الشفافية في اتخاذ القرارات الإدارية ومعوقاتها لدى مديري المدارس الثانوية الحكومية في مديرية تربية وتعليم جرش من وجهة نظر المعلمين

العنوان بلغة أخرى: The Degree of Transparency in Administrative Decision-Making and its Obstacles among the Principals of the Government Secondary Schools in Jerash Education Directorate from the Teachers' Point of View
المؤلف الرئيسي: شعبان، رزان يونس أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Shaaban, Razan Younis Ahmed
مؤلفين آخرين: العياصرة، معن محمود أحمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: جرش
الصفحات: 1 - 101
رقم MD: 1181416
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة جرش
الكلية: عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

52

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة تعرف درجة ممارسة الشفافية في اتخاذ القرارات الإدارية ومعوقاتها من وجهة نظر المعلمين، وتكون مجتمع الدراسة من جميع المعلمين والمعلمات للمدارس الثانوية في مديرية التربية والتعليم في محافظة جرش للعام الدراسي (2018-2019)، تم اختيار عينة عشوائية بسيطة، بلغ حجمها (304) معلم ومعلمة من مجتمع الدراسة، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدمت الاستبانة كأداة، وتم التأكد من صدقها ودرجة ثباتها. وتوصلت الدراسة إلى أن درجة ممارسة الشفافية في اتخاذ القرارات الإدارية ودرجة معوقاتها لدى مديري المدارس الثانوية الحكومية في مديرية تربية وتعليم جرش من وجهة نظر المعلمين جاءت متوسطة، وأشارت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين درجة ممارسة الشفافية في اتخاذ القرارات الإدارية ودرجة معوقاتها لدى مديري المدارس الثانوية الحكومية في مديرية تربية وتعليم جرش إلى، عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية لدى أفراد عينة الدراسة في تقديرهم لدرجة ممارسة الشفافية في اتخاذ القرارات الإدارية تعزى لمتغير الجنس وسنوات الخبرة، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغير المؤهل العلمي أعلى من بكالوريوس. كما أظهرت عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية لدى أفراد عينة الدراسة في تقديرهم لدرجة معوقات ممارسة الشفافية في اتخاذ القرارات الإدارية تعزى لمتغير الجنس، وسنوات الخبرة، والمؤهل العلمي. أوصت الدراسة العديد من التوصيات؛ من أبرزها إيجاد مناخ تنظيمي يشجع المديرين على استخدام الشفافية كأسلوب فعال في اتخاذ القرارات الإدارية بناء على الأهداف التنظيمية في وزارة التربية والتعليم.